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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度酒店清洁工临时用工服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.服务内容
2.1清洁范围
2.2清洁标准
2.3工作时间
2.4工作班次
3.服务人员
3.1人员要求
3.2人员培训
3.3人员管理
4.工资与福利
4.1工资标准
4.2薪酬支付
4.3社会保险及公积金
4.4假期及福利
5.工作装备与材料
5.1装备提供
5.2材料供应
5.3装备维护
6.安全与健康
6.1工作安全
6.2健康保护
6.3应急预案
7.合同期限
7.1合同起止日期
7.2合同续签
7.3合同解除
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密义务
9.2保密信息范围
9.3违约责任
10.解纷方式
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1变更程序
11.2解除条件
11.3解除程序
12.合同生效与终止
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3终止条件
12.4终止日期
13.其他约定
13.1法律适用
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同是指甲方（酒店）与乙方（清洁工）之间就乙方在甲方提供的场所内提供临时清洁服务所达成的协议。
1.2术语解释
“甲方”指提供场所及清洁服务需求的酒店；
“乙方”指提供清洁服务的临时用工人员；
“场所”指甲方经营管理的所有区域；
“清洁服务”指乙方按照甲方要求对场所进行的清洁工作。
2.服务内容
2.1清洁范围
乙方负责对甲方场所内的公共区域、客房、餐厅、厨房、卫生间等区域进行清洁工作。
2.2清洁标准
乙方应按照甲方规定的清洁标准进行清洁工作，确保场所整洁、卫生。
2.3工作时间
乙方的工作时间为甲方规定的班次时间，具体班次及工作时间由甲方与乙方协商确定。
2.4工作班次
甲方根据实际需求确定工作班次，乙方应按照甲方安排的班次进行工作。
3.服务人员
3.1人员要求
3.2人员培训
甲方应提供必要的清洁技能培训，乙方应参加并完成培训。
3.3人员管理
甲方对乙方进行日常管理，包括考勤、奖惩、纪律教育等。
4.工资与福利
4.1工资标准
乙方的工资按甲方规定的标准执行，具体金额由甲方与乙方协商确定。
4.2薪酬支付
甲方应按照约定的支付周期和方式支付乙方的工资。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4假期及福利
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等福利待遇。
5.工作装备与材料
5.1装备提供
甲方提供乙方工作所需的清洁工具及设备。
5.2材料供应
甲方提供乙方工作所需的清洁剂、清洁布等材料。
5.3装备维护
乙方负责维护使用中的清洁工具及设备，保持其良好状态。
6.安全与健康
6.1工作安全
甲方应确保工作场所的安全，乙方应遵守安全操作规程。
6.2健康保护
甲方应提供必要的工作防护措施，确保乙方身体健康。
6.3应急预案
甲方制定应急预案，应对突发事故，保障乙方的人身安全。
8.违约责任
8.1违约情形
乙方未按照约定时间到达工作地点；
乙方未按照约定的清洁标准和范围进行工作；
乙方违反工作纪律，影响甲方正常经营；
甲方未按照约定支付工资或福利；
任何一方违反本合同的其他条款。
8.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
向守约方支付违约金；
恢复因违约造成的损失；
依法承担相应的法律责任。
8.3违约赔偿
因违约造成的损失，违约方应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。
9.保密条款
9.1保密义务
双方对本合同内容以及在工作过程中了解的甲方商业秘密负有保密义务。
9.2保密信息范围
保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术资料等。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。
10.解纷方式
10.1争议解决方式
本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
10.2争议解决程序
争议发生后，双方应在30日内进行协商，协商不成则提交法院诉讼。
10.
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