人力资源单位劳务合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源单位劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：劳务合同主体及定义

1.1甲方（人力资源单位）

1.2乙方（劳务人员）

1.3合同主体之间的权利与义务

第二条：劳务内容

2.1劳务工作性质

2.2劳务工作地点

2.3劳务工作时间

第三条：劳务人员待遇

3.1薪资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

第四条：劳务人员管理

4.1招聘与录用

4.2培训与发展

4.3考核与评价

第五条：劳务人员劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守甲方规章制度

5.3保守甲方商业秘密

第六条：合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签条件与程序

第七条：合同解除与终止

7.1甲方解除合同的条件与程序

7.2乙方解除合同的条件与程序

7.3合同终止的情形

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

第十条：其他约定

10.1知识产权

10.2通知与送达

10.3合同的变更与解除

第十一条：合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

第十二条：合同的终止与注销

12.1合同终止条件

12.2合同注销程序

第十三条：甲方、乙方详细信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

第十四条：附件

14.1附件一：劳务工作内容详细描述

14.2附件二：薪资待遇详细说明

14.3附件三：福利待遇详细描述

14.4附件四：甲方规章制度

第一部分：合同如下：

第一条：劳务合同主体及定义

1.3合同主体之间的权利与义务依照本合同的约定执行。

第二条：劳务内容

2.1劳务工作性质是指乙方按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上提供相应的劳务服务。

2.2劳务工作地点是指乙方提供劳务服务的具体地点，具体地址为【】。

2.3

劳务工作时间是指乙方提供劳务服务的具体工作时间，按照甲方制定的工作时间执行。

第三条：劳务人员待遇

3.1薪资待遇是指乙方的工资收入，按照甲方制定的薪资标准执行。乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。

3.2福利待遇是指乙方依法享受的假期、社会保险、公积金等福利待遇。

3.3劳动保护是指甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第四条：劳务人员管理

4.1招聘与录用是指甲方通过合法途径招聘乙方，双方签订劳务合同，并按照甲方规章制度进行录用。

4.2培训与发展是指甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极参与培训，提高自身职业技能。

4.3考核与评价是指甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，以保证乙方的服务质量。

第五条：劳务人员劳动纪律

5.1遵守国家法律法规是指乙方应遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规的规定。

5.2遵守甲方规章制度是指乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

5.3保守甲方商业秘密是指乙方在提供劳务服务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条：合同期限

6.1合同起始日期是指本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止日期是指本合同约定的服务期满或者双方协商一致解除合同的日期。

6.3合同续签条件与程序是指双方在合同到期前，按照约定条件及程序进行合同续签。

第七条：合同解除与终止

7.1甲方解除合同的条件与程序是指在乙方严重违反合同约定或者法律法规规定的情况下，甲方可以解除合同，并提前通知乙方。

7.2乙方解除合同的条件与程序是指在甲方未按照约定提供劳务服务或者甲方严重违反合同约定情况下，乙方可以解除合同，并提前通知甲方。

7.3合同终止的情形是指合同约定的服务期满或者双方协商一致解除合同的情况下，合同终止。

第八条：违约责任

(1)甲方未按约定提供劳务服务，应支付乙方违约金【】元。

(2)甲方未按约定支付乙方工资待遇，应支付乙方违约金【】元。

(3)甲方未提供乙方合法权益保障，应承担相应的违约责任。

(1)乙方未按约定提供劳务服务，应支付甲方违约金【】元。

(2)乙方未按约定遵守甲方规章制度，应支付甲方违约金【】元。

(3)乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第九条：争议解决

9.1协商解决是指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决是指当双方协