- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
车间安全生产监督管理考核制度
车间安全生产监视治理考核制度
依据公司安全生产掌握目标,车间为加强安全生产治理工作,保证安全生产治理和规章制度的贯彻执行,仔细落实安全生产责任制,完善安全生产检查和考核制度,杜绝“三违”行为,严格遵守操作规程,防止各类事故的发生,维护职工利益。贯彻执行“安全生产、人人有责”和增加各负其责的安全意识,落实安全生产责任和工资安排挂钩,特制定本制度
第1章车间安全治理总则
1、安全是保证车间正常生产的重要一个组成局部。
2、安全是车间进展与保障家庭和谐的一个必要条件,每位职工都必需对此条件负责。
3、要求每位职工对其自身的安全负责,同时也必需对其他职工的安全负责。
4、每位职工应对损害与事故的责任负责,也应对工伤的后果负责。
5、每位职工都必需参加公司、车间、班组组织的各项安全活动,都有责任对其所在作业区域、操作过程的安全负责。
6、车间不能容忍和放纵任何偏离安全制度和标准的行为,对不遵守安全责任制度有关“三违”行为,车间必需严格制止,并对其行为进展严厉处理。
第2章嘉奖与惩罚
第一条安全治理是维护职工利益的详细表达,安全嘉奖和工资挂钩,对于能够自觉遵守以下条款的个人,有车间赐予嘉奖。
1、仔细遵守公司和车间安全各项治理制度,在安全生产过程中,能仔细落实安全工作责任制。
2、在安全生产过程中,能积极在安全技术和安全治理方面提出重要建议和防止事故的安全措施,车间赐予特别嘉奖。
3、坚守岗位,忠于职守,在安全生产中无任何违纪现象。车间赐予嘉奖。
4、开展号班前、班中、班后作业区域的安全检查,营造安全文明、安康的生产工作环境,确保安全生产。车间赐予嘉奖。
第2条对于以下行为的个人,由车间及与经济惩罚,造成重大
事故或损失的上报公司处理。
1、由于违章造成企业和车间患病损失的。
2、私自操作设备,干不具备开工票和没有接到车间指令的工作以及造**全事故的。
3、对车间安全设施人为损坏者。
4、发觉事故隐患经通知后不准时解决和不进展整改的。
发生事故后,有意破坏现场,弄虚作假,推卸责任或谎报事故状况和缘由的。
机加工车间
201*.10.15车间安全生产标语车间安全生产治理制度
您可能关注的文档
- 辅导班规章制度.docx
- 轻轨土建工程突发事件应急预案模板.docx
- 软件销售合同(样式范文3).docx
- 软件采购合同模板.doc
- 软件著作权转让合同.docx
- 软件管理系统买卖合同模板软件管理系统买卖合同范本.docx
- 软件服务合同,软件服务合同模板.docx
- 软件开发技术合同.docx
- 软件委托开发合同范文.docx
- 软件售后服务合同.doc
- 一城一云服务城市高质量发展白皮书(2023).pdf
- 中国连锁餐饮企业资本之路系列报告(2023)-历尽千帆,厚积薄发.pdf
- 有色金属行业专题研究:未来焦点,钒液流电池储能风潮兴涌.pdf
- 中国 “一带一路”实践与观察报告.pdf
- 医药生物-消费器械行业2023年中报总结:积极拥抱高璧垒高成长(202309).pdf
- DB50T 699-2016 简易升降机检验规则.pdf
- DB50T 746-2016 水库大坝安全监测资料整编分析规程 .pdf
- 看DAO2025-未尽研究报告(2024).pdf
- 市场洞察力报告-数据安全检查工具箱(2024).pdf
- 2024年预见未来:中国元医院建设发展调研报告.pdf
文档评论(0)