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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源临时共享协议2024版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1背景

1.2定义

2.临时共享人员

2.1共享人员范围

2.2共享人员职责

3.共享期限与工作内容

3.1共享期限

3.2工作内容

4.资源共享与支持

4.1资源共享内容

4.2资源共享方式

5.人员管理与培训

5.1人员管理

5.2培训与发展

6.薪酬福利

6.1薪酬待遇

6.2福利保障

7.劳动争议处理

7.1劳动争议解决方式

7.2争议处理程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的签署与备案

12.1签署程序

12.2备案要求

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

14.合同的终止与解除

14.1终止条件

14.2解除程序

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1背景

1.2定义

（3）共享人员：指乙方根据甲方需求，向甲方提供并在甲方工作地点工作的员工。

（4）共享期限：指本协议双方约定的共享人员在职期间。

2.临时共享人员

2.1共享人员范围

乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相关技能和经验的共享人员。共享人员的具体岗位、人数、职级等由双方在专项协议中约定。

2.2共享人员职责

3.共享期限与工作内容

3.1共享期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为（期限），双方可根据实际情况提前终止或延长协议。

3.2工作内容

共享人员的工作内容应符合甲方的业务需求，具体工作职责、工作量、绩效目标等由双方在专项协议中明确。

4.资源共享与支持

4.1资源共享内容

乙方应向甲方提供必要的资源共享，包括但不限于共享人员的培训、技能提升、管理经验等。

4.2资源共享方式

（1）乙方定期向甲方提供共享人员的培训和技能提升资源；

（2）乙方为甲方提供共享人员管理经验，协助甲方提高人力资源管理水平；

（3）双方定期召开会议，分享人力资源管理经验和业务发展情况。

5.人员管理与培训

5.1人员管理

甲方负责共享人员在甲方工作期间的管理和工作安排，包括：

（1）制定工作职责和绩效目标；

（2）提供工作条件和环境；

（3）实施绩效考核和激励；

（4）处理工作过程中的问题和工作关系。

5.2培训与发展

乙方负责共享人员的培训和发展，包括：

（1）提供共享人员所需的培训资源；

（2）协助甲方制定共享人员的职业发展规划；

（3）促进共享人员技能提升和职业成长。

6.薪酬福利

6.1薪酬待遇

共享人员的薪酬待遇由乙方确定，并按照甲方要求支付给共享人员。甲方应根据共享人员的工作表现和业绩，给予适当的薪酬调整和奖励。

6.2福利保障

乙方应确保共享人员享有法定的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。甲方应协助乙方为共享人员办理相关福利保障手续。

7.劳动争议处理

7.1劳动争议解决方式

双方应通过友好协商的方式解决共享人员在共享期间发生的劳动争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2争议处理程序

发生劳动争议时，双方应立即停止争议所涉及的人员的工作，并共同商讨解决方案。如双方无法达成一致，可按照约定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

第二部分：其他条款

8.保密条款

8.1保密内容

双方在共享期间所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

8.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

9.违约责任

9.1违约行为

任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此所遭受的损失、费用和利息等。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

本协议自双方签署之日起生效，经双方协商一致可变更或解除。

10.2合同变更

合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

10.3合同解除

合同解除应由双方协商一致，并书面确认解除协议。解除协议应明确约定解除原因、解除日期等相关事项。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

8.保密条款

8.1保密内