人职匹配推荐系统ppt姓名:学号:专业:指导教师:
摘要随着科学技术的飞速发展,各行各业都在努力与现代先进技术接轨,通过科技手段提高自身的优势;对于人职匹配推荐系统当然也不能排除在外,随着网络技术的不断成熟,带动了人职匹配推荐系统,它彻底改变了过去传统的管理方式,不仅使服务管理难度变低了,还提升了管理的灵活性。这种个性化的平台特别注重交互协调与管理的相互配合,激发了管理人员的创造性与主动性,对人职匹配推荐系统而言非常有利。本系统采用的数据库是Mysql,使用SpringBoot框架开发,运行环境使用Tomcat服务器,ECLIPSE是本系统的开发平台。在设计过程中,充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
背景及意义系统管理也都将通过计算机进行整体智能化操作,对于人职匹配推荐系统所牵扯的管理及数据保存都是非常多的,例如管理员;首页、个人中心、用户管理、企业管理、岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管理,用户;首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理,企业;首页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理,前台首页;首页、企业、岗位信息、新闻资讯、个人中心、后台管理等功能,这给管理者的工作带来了巨大的挑战,面对大量的信息,传统的管理系统,都是通
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