2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案 完整版2025.pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库

及完整答案

单选题（共40题）

1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行

业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐

患。

A.严格按安全标准进行作业

B.制定管理制度

C.劳务操作人员接受安全培训

D.识别判断危险源

【答案】A

2、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】D

3、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

【答案】A

4、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡

事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】B

5、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】B

6、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台

账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】A

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

7、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用

账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，

将工资款项存人专用账户。

A.5天

B.一周

C.一个月

D.一个季度

【答案】C

8、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】B

9、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到

（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】C

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

10、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动

者的工资不得低于（）的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

【答案】C

11、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】B

12、某工程承包作业5000平方米，计划每平