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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理能力
测试试卷A卷附答案
单选题（共45题）
1、在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间
差距的角度是()。
A.学习与发展角度
B.内部流程角度
C.客户角度
D.财务角度
【答案】A
2、劳动者职业健康检查科医学观察的费用,由（）承担
A.劳动者
B.用人单位
C.基本医疗保险基金
D.工伤保险基金
【答案】B
3、下列关于工作分析的说法，错误的是（）。
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能
的过程
B.工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C.工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作
D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
【答案】D
4、在态度成分中，与认知成分相对应的是（）。
A.刻板印象
B.偏见
C.评价
D.价值观
【答案】A
5、进行外部培训与开发的机构不包括（）。
A.全日制大中专院校和成人高等院校
B.社会力量办学
C.组织内设的培训与开发场所
D.地方政府和行政部门主办的培训与开发机构
【答案】C
6、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（）原
则。
A.竞争性
B.激励性
C.经济性
D.合法性
【答案】B
去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
7、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和
战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委
员会让全员参与解决某特殊的问题等。
A.团体极化
B.团体思维
C.提高对最终决策的认同感
D.增加决策的合法性
【答案】B
8、在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型
被称为（）。
A.宗教型
B.社会型
C.政治型
D.理论型
【答案】C
9、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）以上的，该职工不
再享受当年年休假。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
【答案】B
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
10、工作设计的目的之一在于（）
A.使工作更天性化
B.变革组织结构
C.建立绩效指标
D.确定职位价值
【答案】A
11、在卡特尔人格特质分类中，（）指个体好强与固执，高分代表好强，低分
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