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2024年XX村就业服务工作成效工作总结

2024年，XX村在上级xx、xx的坚强领导下，紧紧围绕乡村振兴战略，以促进村民充分就业和高质量就业为目标，扎实开展就业服务工作。通过一系列务实举措，有效提升了村民的就业能力和生活水平，为村庄经济社会发展注入了新活力。

一、强化组织领导，完善就业服务体系

为确保就业服务工作的顺利开展，XX村成立了由村两委成员组成的就业服务工作领导小组，明确分工，落实责任。同时，建立健全了就业服务工作机制，制定了《XX村就业服务工作实施方案》，明确了工作目标、任务和措施。此外，还设立了就业服务站，配备了专职工作人员，为村民提供政策咨询、职业介绍、技能培训等“一站式”服务。

二、精准施策，提升就业服务质量

（一）摸清底数，建立台账。通过入户调查、电话访问等方式，全面摸清了全村劳动力资源状况xx人，建立了详细的就业台账，实现了对村民就业情况的动态管理。

（二）分类指导，精准帮扶。针对不同群体的就业需求，实施了差异化帮扶措施。如针对高校毕业生，开展了就业创业指导和岗位推荐服务xx次；针对返乡农民工，提供了职业技能培训xx次和创业资金支持xxx万元；针对就业困难人员，开发了公益性岗位xx个，现实就业xx人，实现了托底安置。

（三）搭建平台，拓宽就业渠道。积极与周边企业、工业园区对接，建立了稳定的劳务合作关系，为村民提供了更多的就业机会。同时，利用互联网平台，发布了就业信息，实现了线上线下同步招聘。

三、加强技能培训，提高就业竞争力

为提高村民的就业竞争力，XX村大力实施职业技能提升行动。一是根据市场需求和村民意愿，开设了家政服务、电子商务、农业技术等实用技能培训班，累计培训村民300余人次。二是邀请专家教授、企业家等来村授课，传授先进理念和实用技术，提升了村民的综合素质。三是组织村民参加各类技能竞赛，以赛促学，以学促用，有效提高了村民的实操能力。

四、创新工作方法，增强就业服务实效

（一）实施“互联网+就业”模式。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立了就业服务信息化平台，实现了就业信息的实时更新和精准推送。

（二）开展“就业援助月”活动。每月定期举办就业援助活动，为求职者提供职业指导、岗位推荐等服务，帮助其尽快实现就业。

（三）建立就业回访机制。对已就业人员进行定期回访，了解其工作情况和需求，及时提供后续服务和支持，确保就业稳定性。

五、取得显著成效，赢得广泛赞誉

通过一年的努力，XX村的就业服务工作取得了显著成效。据统计，全年共帮助200余名村民实现就业，其中高校毕业生就业率达到90%以上，返乡农民工就业率达到85%以上，就业困难人员就业率达到70%以上。村民的就业质量和收入水平得到了明显提升，幸福感和获得感显著增强。同时，XX村的就业服务工作也得到了上级部门和社会各界的广泛赞誉，被评为“就业服务先进单位”。

下一步，XX村将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步完善就业服务体系，创新工作方法，提高服务质效，努力实现更高质量和更充分的就业，为乡村振兴贡献更大的力量。