劳务合同(劳务关系amp;不交社保)5篇.docx

劳务合同(劳务关系amp;不交社保)5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方就建立劳务关系、完成工作任务等事宜达成如下协议：

一、劳务关系

1.甲方与乙方建立劳务关系，乙方为甲方提供劳务服务。

2.甲方与乙方签订的劳务合同，不适用《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规，双方应依照相关法律法规的规定履行各自的权利和义务。

二、工作任务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。甲方应提供必要的工作条件和相应的报酬。

2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

三、劳动报酬

1.甲方应根据乙方提供劳务的数量和质量，支付相应的劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式，由双方协商确定。

2.甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如有特殊情况，需及时与乙方沟通并协商解决。

四、社会保险

1.甲方不为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方在社会保险方面如有任何问题或需要协助，甲方应尽力提供支持和帮助。

五、合同解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方应提前告知乙方解除合同的日期和原因，并支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在工作过程中存在严重违规行为，对甲方造成较大损失的；

（2）在工作中存在失职行为，对甲方造成较大影响的；

（3）擅自离开工作岗位，对甲方造成较大影响的；

（4）有其他违反甲方规章制度的行为，对甲方造成较大影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的工作条件和相应报酬的；

（3）有其他违反双方协商约定的行为，对乙方造成较大影响的。

六、违约责任

1.甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件和相应报酬的，应承担相应的违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方在工作过程中存在违规行为或失职行为，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。

3.双方协商约定的其他违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行劳务合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.双方在协商、调解或仲裁过程中，应当遵守相关法律法规和双方协商约定的规定，确保争议解决程序的合法性和有效性。

3.在争议解决期间，双方应继续履行各自的权利和义务，确保劳务合同的正常履行。如一方违反规定，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.双方在履行劳务合同过程中，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保合同的合法性和有效性。如一方违反规定，应承担相应的法律责任。

2.双方协商约定的其他事项。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可以协商续签或解除本合同。

4.本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。如有未尽事宜或需要修改补充的，双方应协商并书面确认。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于[签订日期]签订，有效期为[合同期限]，其中试用期为[试用期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方因生产经营需要，有权合理变动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，有权变动乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。试用期工资为[试用期工资数额]元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可依据本单位依法制定的薪酬制度调整乙方的工资水平。

3.乙方如对工资有异议，可以向甲方查询或向有关部门反映，但不得以此为由停止工作或消极怠工。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（养老保险、失业保险、工