二零二四年度综合性医院护理人员聘用制聘用合同2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度综合性医院护理人员聘用制聘用合同

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1护理人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.2岗位要求

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3保险福利

6.假期与休假

6.1公休假

6.2年休假

6.3产假、婚假、丧假等

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1护理人员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同附件

14.1附件一：护理人员简历

14.2附件二：相关资格证书复印件

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1护理人员基本信息

1.1.1姓名：________________

1.1.2性别：________________

1.1.3身份证号码：________________

1.1.4出生年月：________________

1.1.5学历：________________

1.1.6职称：________________

1.1.7联系电话：________________

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：________________

1.2.2单位地址：________________

1.2.3法定代表人：________________

1.2.4联系电话：________________

2.合同期限

2.1聘用起始日期：____年____月____日

2.2聘用终止日期：____年____月____日

3.工作内容与岗位要求

3.1工作内容

3.1.1护理岗位：________________

3.1.2工作职责：________________

3.1.3工作要求：________________

3.2岗位要求

3.2.1护理专业知识：________________

3.2.2护理技能水平：________________

3.2.3个人素质要求：________________

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：________________

4.2工作时间：________________

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币____元/月

5.2奖金与津贴：根据单位相关规定执行

5.3保险福利：按照国家及地方政策规定执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。

6.假期与休假

6.1公休假：根据国家规定及单位制度执行

6.2年休假：根据国家规定及单位制度执行

6.3产假、婚假、丧假等：根据国家规定及单位制度执行

7.考核与晋升

7.1考核制度：按照单位考核制度执行，包括但不限于年度考核、岗位考核等

7.2晋升制度：根据单位晋升制度执行，包括但不限于职称晋升、岗位晋升等

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1护理人员对本单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务。

8.1.2护理人员不得向任何第三方泄露上述保密信息。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。

9.违约责任

9.1护理人员违约责任

9.1.1护理人员未经允许擅自离职，应支付违约金人民币____元。

9.1.2护理人员在保密期限内泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

9.2用人单位违约责任

9.2.1用人单位未按时足额支付工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1护理