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旅行社员工聘用合同通用版5篇
篇1
甲方(旅行社):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同结束日期:_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位:_________
2.乙方的工作内容:_________
3.乙方的工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度:_________
2.乙方的工作时间安排:_________
3.乙方的休息休假安排:_________
四、劳动报酬
1.乙方的工资构成:_________
2.乙方的工资水平:_________
3.乙方的工资发放方式:_________
4.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇:_________
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
2.乙方在甲方离职后,应在一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限为:_________年。
3.乙方在甲方离职后,应遵守甲方的竞业限制规定,不得在离职后泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括:赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方在甲方工作期间,如违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方有权依法给予相应的行政处罚,包括但不限于:警告、罚款、解除劳动合同等。
3.乙方在甲方离职后,如违反甲方的竞业限制规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于:赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在履行合同过程中,如需修改合同条款,应经协商一致后书面变更合同。
2.甲乙双方在履行合同过程中,如发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院为:_________仲裁机构或人民法院。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,按时完成工作任务。如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方有权依法给予相应的行政处罚。
5.乙方在甲方离职后,应按规定办理离职手续,并不得擅自拿走甲方的财物或资料。如乙方违反规定,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
6.本合同未尽事宜,可按照国家法律法规和地方政府的规定执行。如法律法规和地方政府没有规定,可由甲乙双方协商后书面补充约定。
篇2
甲方(用人单位):XXX旅行社有限公司
地址:XXXXXXXXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXX
乙方(员工):XXXXXXXX
性别:XXXXXX
学历:XXXXXX
联系方式:XXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要雇佣员工从事旅行社业务,乙方愿意加入甲方团队,为甲方提供劳动服务,双方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后,双方同意继续履行本合同的,乙方正式成为甲方的员工。
二、工作内容和岗位
1.乙方在甲方的工作内容为:XXXXXXXXXXXX。
2.乙方在甲方的工作岗位为:XXXXXXXXXXXX。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后,乙方的基本工资为XXXX元/月。甲方根据旅行社的效益和乙方的表现,适时调整乙方的工资。
2.乙方享受甲方的各项福利待
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