二零二四年度离职员工离职手续及离职后客户关系维护协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职手续及离职后客户关系维护协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.2协议乙方

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3入职时间

2.4离职时间

3.离职原因及确认

3.1离职原因

3.2离职确认

4.离职手续办理

4.1办理时间

4.2办理地点

4.3办理流程

4.4需提交材料

5.离职待遇及补偿

5.1薪酬结算

5.2年假工资

5.3经济补偿

5.4其他待遇

6.离职后客户关系维护

6.1客户关系概述

6.2维护范围

6.3维护期限

6.4维护责任

7.信息保密与竞业限制

7.1信息保密

7.2竞业限制

7.3竞业限制期限

7.4违约责任

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2不可抗力

11.3合同变更

12.合同附件

12.1附件一：离职员工基本信息表

12.2附件二：离职手续办理流程

12.3附件三：客户关系维护方案

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方

1.1.1甲方名称：科技有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2协议乙方

1.2.1乙方名称：离职员工

1.2.2乙方地址：省市区路号

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工工号：0001

2.3入职时间：2023年1月1日

2.4离职时间：2024年3月31日

3.离职原因及确认

3.1离职原因：因个人原因提出离职

3.2离职确认：甲方已确认乙方离职申请

4.离职手续办理

4.1办理时间：自离职之日起15个工作日内

4.2办理地点：科技有限公司人力资源部

4.3办理流程：

4.3.1乙方需提交离职申请

4.3.2甲方审核离职申请

4.3.3甲方办理离职手续

4.3.4乙方领取离职证明

4.4需提交材料：

4.4.1离职申请

4.4.2身份证复印件

4.4.3银行账户信息

5.离职待遇及补偿

5.1薪酬结算：

5.1.1乙方离职当月工资按实际出勤天数结算

5.1.2乙方离职前未休年假工资按实际应休天数计算

5.2年假工资：

5.2.1乙方离职前未休年假工资按实际应休天数计算

5.2.2年假工资计算公式：年假工资=月工资/21.75未休年假天数

5.3经济补偿：

5.3.1甲方按照国家规定支付乙方经济补偿

5.3.2经济补偿计算公式：经济补偿=工作年限月工资

5.4其他待遇：

5.4.1乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险及公积金缴纳责任

6.离职后客户关系维护

6.1客户关系概述：

6.1.1乙方离职前负责的客户关系需在离职后继续维护

6.1.2客户关系维护期限为离职后6个月

6.2维护范围：

6.2.1跟进现有客户需求，确保客户满意度

6.2.2维护客户关系，防止客户流失

6.2.3协助甲方处理客户投诉及问题

6.3维护期限：

6.3.1乙方离职后6个月内，需按甲方要求维护客户关系

6.4维护责任：

6.4.1乙方在维护客户关系过程中，如出现客户流失或投诉，需承担相应责任

7.信息保密与竞业限制

7.1信息保密：

7.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务

7.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术、产品、市场信息等

7.2竞业限制：

7.2.1乙方离职后，在省市区范围内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动

7.2.2竞业限制期限为离职后6个月

7.3竞业限制期限：

7.3.1竞业限制期限为离职后6个月

7.4违约责任：

7.4.1乙方违反保密义务或竞业限制，需承担相应法律责任

7.4.2违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担诉讼费用等

8.违约责任及处理

8.1