二零二四年度离职员工保密协议与离职后商业秘密保护与竞业禁止合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工保密协议与离职后商业秘密保护与竞业禁止合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.保密义务

2.1保密信息的范围

2.2保密义务的期限

2.3保密义务的遵守

3.离职后商业秘密保护

3.1商业秘密的定义

3.2离职后商业秘密的保护

3.3离职后商业秘密的使用限制

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

4.2竞业禁止的范围

4.3竞业禁止的期限

4.4竞业禁止的遵守

5.知识产权归属

5.1知识产权的定义

5.2知识产权的归属

5.3知识产权的转让

6.违约责任

6.1违约的定义

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.解除与终止

7.1解除的定义

7.2解除的条件

7.3终止的定义

7.4终止的条件

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的具体程序

8.3争议解决的效力

9.通知与送达

9.1通知的定义

9.2通知的方式

9.3送达的定义

9.4送达的方式

10.合同的修改与补充

10.1修改的定义

10.2修改的程序

10.3补充的定义

10.4补充的程序

11.合同的生效与解除

11.1生效的定义

11.2生效的条件

11.3解除的定义

11.4解除的条件

12.合同的适用法律

12.1适用法律的定义

12.2适用法律的具体规定

13.合同的签署与日期

13.1签署的定义

13.2签署的程序

13.3日期的定义

13.4日期的具体规定

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的定义

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a)保密信息是指公司在其业务活动中产生、收集、使用或披露的任何技术、商业、财务或其他信息，包括但不限于客户信息、产品配方、技术资料、市场数据、经营计划、战略决策等。

b)离职员工是指根据本合同规定离职的员工。

c)离职后商业秘密保护是指离职员工在离职后继续对公司的商业秘密承担保密义务。

d)竞业禁止是指离职员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的领域内工作或提供服务。

1.2解释

a)本合同中的术语和定义应当根据上下文进行解释。

b)如有歧义，解释权归公司所有。

2.保密义务

2.1保密信息的范围

a)离职员工应保守公司所有的保密信息，无论其是否以书面形式记录。

2.2保密义务的期限

a)离职员工对保密信息的保密义务自其开始工作之日起至离职后三年止。

2.3保密义务的遵守

a)离职员工不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。

b)离职员工不得将保密信息用于任何与公司业务相竞争的目的。

3.离职后商业秘密保护

3.1商业秘密的定义

a)商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.2离职后商业秘密的保护

a)离职员工在离职后仍需对公司的商业秘密承担保密义务。

3.3离职后商业秘密的使用限制

a)离职员工不得在离职后使用或披露公司的商业秘密。

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

a)竞业禁止是指离职员工在离职后一定期限内不得加入与公司业务相竞争的公司或从事与公司业务相竞争的业务。

4.2竞业禁止的范围

a)竞业禁止的范围包括但不限于与公司业务相竞争的公司、行业或地区。

4.3竞业禁止的期限

a)竞业禁止的期限为离职后两年。

4.4竞业禁止的遵守

a)离职员工应遵守竞业禁止条款，不得违反。

5.知识产权归属

5.1知识产权的定义

a)知识产权是指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。

5.2知识产权的归属

a)离职员工在公司工作期间所创造的知识产