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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融机构聘用合同类型与风险管理

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.聘用岗位及职责

3.1乙方岗位

3.2乙方职责

4.工作内容与目标

4.1工作内容

4.2工作目标

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

7.培训与发展

7.1乙方培训计划

7.2乙方职业发展

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

9.风险管理

9.1风险识别

9.2风险评估

9.3风险控制

9.4风险应对措施

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：金融机构

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：公司

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.聘用岗位及职责

3.1乙方岗位：风险管理专员

3.2乙方职责

（1）负责对金融机构的风险进行监测、评估和预警；

（2）制定和实施风险控制措施；

（3）参与风险管理工作，包括但不限于风险评估、风险报告、风险应对等；

（4）协助完成上级领导交办的其他工作。

4.工作内容与目标

4.1工作内容

（1）收集、整理和分析金融机构的各项风险数据；

（2）对金融机构的风险进行识别、评估和预警；

（3）制定风险控制方案，并监督实施；

（5）参与风险管理工作，包括但不限于风险评估、风险报告、风险应对等。

4.2工作目标

（1）确保金融机构的风险得到有效控制；

（2）提高金融机构的风险管理水平；

（3）降低金融机构的风险损失；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：金融机构总部

5.2工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00，周六、日及法定节假日休息。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币万元/年

6.2奖金及提成：根据乙方工作表现及完成的工作目标，按照金融机构相关规定执行；

6.3

社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

7.培训与发展

7.1乙方培训计划

（1）入职培训：乙方入职后，甲方将组织为期一周的入职培训，内容包括公司概况、企业文化、岗位职责、业务流程等；

（2）专业技能培训：甲方将定期组织乙方参加各类风险管理培训，提升乙方专业技能；

（3）职业发展培训：甲方将提供职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

7.2乙方职业发展

（1）乙方在甲方工作期间，如表现优秀，甲方将提供晋升机会；

（2）乙方可根据自身职业发展规划，向甲方提出转岗申请；

（3）甲方将为乙方提供必要的职业发展支持。

8.考核与评价

8.1考核制度

（1）工作质量：根据乙方完成的工作质量和效率进行评价；

（2）工作成果：根据乙方完成的工作成果和目标达成度进行评价；

（3）团队合作：根据乙方在团队中的协作能力和贡献进行评价；

（4）专业知识：根据乙方对专业知识的掌握和应用进行评价。

8.2评价标准

（2）工作成果：完成目标100%为优秀，9099%为良好，8089%为合格，低于80%为不合格；

（3）团队合作：积极参与，贡献显著为优秀，参与积极，贡献一般为良好，参与不足，贡献较少为合格，参与度低，贡献微弱为不合格；

（4）专业知识：专业知识扎实，应用熟练为优秀，知识掌握良好，应用能力一般为良好，知识掌握一般，应用能力较差为合格，知识掌握不足，应用能力差为不合格。

9.风险管理

9.1风险识别

乙方应定期对金融机构的风险进行识别，包括但不限于信用风险、市场风险、操作风险等。

9.2风险评估

乙方应根据风险识别的结果，对风险进行定量和定性评估，确定风险等级。

9.3风险控制

乙方应制定和实施风险控制措施，包括但不限于风险分散、风险转移、风险规避等。

9.4风险应对措施

对于识别出的风险，乙方应