原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源高级管理岗位聘用协议：2024总监版一
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称与级别
1.2岗位职责描述
1.3工作地点与时间
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3续约条款
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与激励
3.3社会保障与福利
3.4薪资调整机制
4.工作成果与评估
4.1工作目标与计划
4.2绩效评估标准
4.3成果奖励机制
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3泄密责任
6.违约责任
6.1双方违约情形
6.2违约责任认定
6.3违约赔偿方式
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解组织
7.3诉讼管辖法院
8.合同的变更与解除
8.1变更情形
8.2解除条件
8.3解除程序
9.合同的终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后的权利与义务
10.一般条款
10.1合同的解释
10.2通知与送达
10.3合同的生效
10.4合同的复印件
11.其他特殊条款
11.1知识产权归属
11.2商业秘密保护
11.3兼职与冲突利益处理
12.附件
12.1职位说明书
12.2薪酬福利方案
12.3绩效考核办法
13.签署页
13.1甲方（聘用单位）签署
13.2乙方（聘用人员）签署
14.合同生效日期
14.1签署日期
14.2生效条件与时间
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称与级别
甲方聘用乙方担任人力资源高级管理岗位，乙方职位为总监。
1.2岗位职责描述
乙方作为甲方人力资源高级管理岗位的总监，主要负责制定和实施甲方的人力资源战略规划，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作。
1.3工作地点与时间
乙方的工作地点位于甲方的总部所在地，办公时间为甲方规定的正常工作时间。
2.聘用期限
2.1起始日期
本合同自双方签署之日起生效，起始日期为2024年1月1日。
2.2终止日期
本合同的终止日期为2027年12月31日。
2.3续约条款
如双方同意续约，应在本合同到期前六个月内签订新的合同，并明确续约后的聘用期限、薪资待遇等事项。
3.薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币万元（税前），按月支付。
3.2奖金与激励
乙方根据甲方的经营状况和业绩目标完成情况，可享有年度奖金及其他激励措施。具体奖金与激励方案由双方协商确定。
3.3社会保障与福利
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供符合行业标准的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
3.4薪资调整机制
乙方的薪资将根据甲方的经营状况、市场行情和个人绩效等因素进行定期调整。具体调整方案由双方协商确定。
4.工作成果与评估
4.1工作目标与计划
乙方应根据甲方的业务发展和人力资源战略，制定年度工作目标与计划，并报甲方审批。
4.2绩效评估标准
甲方可根据乙方的职务特点和业绩目标，制定相应的绩效评估标准，并进行定期评估。
4.3成果奖励机制
对于乙方在完成工作任务中取得的突出成果，甲方可视情况给予额外的奖励。
5.保密协议
5.1保密内容
乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密义务自本合同终止之日起延续两年。
5.3泄密责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.违约责任
6.1双方违约情形
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
6.2违约责任认定
违约责任的认定和计算，应根据法律规定和本合同的约定进行。
6.3违约赔偿方式
违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失的赔偿责任。
8.合同的变更与解除
8.1变更情形
本合同履行期间，如因不可抗力等因素导致合同内容需要变更的，双方可协商一致进行变更。
8.2解除条件
除非一方严重违约，否则双方不得单方面解除本合同。
8.3解除程序
如需解除本合同，应提前三个月书面通知对方，并在通知期内协商解决合同解除后的相关事项。
9.合同的终止
9.1终止条件
本合同终止的条件如下：
（一）双方协商一致终止；
（二）合同到期；
（三）一方严重违约，对方有权解除合同；
（四）因不可抗力导致合同无法履行。
9.2终止程序
本合同终止时，双方应按照本合同约定和法律规定办理相关手续。
9.3终止
文档评论（0）