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医疗人才就业发展;研究方法与定义解释;;核心洞察;;;2023vs2022年,超过37%的医务工作者薪酬下降;;;;;;;02;各类医务人员中医生的满意度最低;整体满意度随职称升高;技师与高级职称群体工作内容满意度相对较高;;高级职称与护士群体满意度相对较高,其他人群满意度相似;;;;;;03;;离职意愿与职业满意度呈强相关性;;;超过三分之一的医务工作者有过跳槽经历;;;04;;医生及高级职称人群也同样保持了对跨城市就业的高接受度;硕博人群更倾向二线及以上城市;;;;;
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