流动用工合同8篇.docx

流动用工合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（劳动者）：

[姓名]

[性别]

[年龄]

[学历]

[专业]

[联系方式]

#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点在[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.乙方在试用期内的工资为XX元。试用期满后的工资根据乙方的岗位及表现进行调整。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全操作技能。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方提供必要的劳动条件。

4.甲方对乙方从事的可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

七、规章制度及纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

7.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

8.乙方有法律法规规定的其他情形时，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

9.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件或有其他违法违规行为的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。试用期满后，若双方未签订正式劳动合同，则视为双方自动放弃继续合作，双方均无需支付经济补偿金。若双方签订了正式劳动合同，则按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例处理。双方协商一致的，可以解除劳动关系，但应提前告知对方并办理相关手续。若一方违约，需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任根据双方协商确定。若双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照国家及地方有关规定处理。本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管本合同并严格保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。本合同的修改、补充或解除均应以书面形式进行，并应经过双方签字或盖章确认。本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，请向甲方咨询。谢谢！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供流动用工（兼职或临时工作）事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在合同期内完成以下工作任务：____________________。工作地点为甲方指定的地点。乙方必须按时、按质完成甲方分配的任务，否则甲方有权解除合同。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方的工作性质为流动用工，工作时