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人力资源行业人力资源服务模式创新研究

TOC\o1-2\h\u1898第一章人力资源服务模式概述 3

141261.1人力资源服务模式定义 3

192741.2人力资源服务模式分类 3

262861.2.1传统人力资源服务模式 3

19271.2.2人力资源外包服务模式 3

75171.2.3人力资源共享服务模式 3

159811.2.4互联网人力资源服务模式 3

42131.3人力资源服务模式发展趋势 3

91861.3.1个性化服务趋势 3

44731.3.2线上线下融合趋势 4

173571.3.3智能化趋势 4

90781.3.4国际化趋势 4

10431第二章人力资源服务模式创新的理论基础 4

213862.1创新理论概述 4

278772.2人力资源服务模式创新的理论框架 4

139672.3人力资源服务模式创新的关键要素 5

12173第三章人力资源服务模式创新策略 5

156333.1基于市场需求的创新策略 5

316783.2基于技术创新的创新策略 6

225203.3基于管理创新的创新策略 6

20666第四章人力资源服务模式创新路径 6

316334.1资源整合与协同创新 6

172504.2业务流程优化与重构 7

153264.3信息技术应用与智能化 7

10188第五章人力资源服务模式创新实践案例分析 7

215825.1人力资源服务模式创新成功案例 8

277965.1.1案例一：A公司的人才共享平台 8

159505.1.2案例二：B公司的智能招聘系统 8

239825.2人力资源服务模式创新失败案例 8

218455.2.1案例一：C公司的人力资源外包服务 8

293745.2.2案例二：D公司的线上培训平台 9

154455.3创新实践中的经验与启示 9

115915.3.1成功经验 9

60765.3.2失败启示 9

27947第六章人力资源服务模式创新的动力机制 9

21506.1市场竞争与需求驱动 9

57136.1.1市场竞争对人力资源服务模式创新的驱动作用 9

305076.1.2市场需求对人力资源服务模式创新的驱动作用 10

308386.2政策引导与支持 10

322516.2.1政策引导对人力资源服务模式创新的作用 10

129056.2.2政策支持对人力资源服务模式创新的作用 10

252446.3企业内部创新动力 11

215716.3.1企业文化对人力资源服务模式创新的驱动作用 11

308476.3.2企业内部激励机制对人力资源服务模式创新的驱动作用 11

24674第七章人力资源服务模式创新的障碍与挑战 11

108467.1技术障碍 11

23487.2管理障碍 12

126527.3市场障碍 12

14815第八章人力资源服务模式创新的风险管理 13

285128.1人力资源服务模式创新风险类型 13

110078.2人力资源服务模式创新风险评估 13

188658.3人力资源服务模式创新风险防范 13

1825第九章人力资源服务模式创新的绩效评价 14

60609.1人力资源服务模式创新绩效评价指标体系 14

28549.1.1引言 14

5989.1.2评价指标体系构建原则 14

95019.1.3评价指标体系构成 14

276989.2人力资源服务模式创新绩效评价方法 15

285189.2.1引言 15

267229.2.2常用评价方法 15

45629.2.3评价方法选择与应用 15

173519.3人力资源服务模式创新绩效评价实证研究 15

83979.3.1引言 15

307179.3.2数据收集与处理 16

48259.3.3实证分析 16

244299.3.4结果与分析 16

26341第十章人力资源服务模式创新的发展趋势与建议 16

3144210.1人力资源服务模式创新发展趋势 16

1081410.1.1数字化转型加速 16

2350910.1.2个性化服务需求增长 16

1719810.1.3跨界融合成为新趋势 16

965510.1.4人力资源服务全球化 17