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人力公司劳动知识竞赛.pptxVIP

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演讲人:;目录;PART;随着人力公司业务的不断拓展,员工对劳动知识的掌握程度直接影响业务质量。;通过竞赛,检验并提升员工对劳动知识的掌握和应用能力。;通过竞赛,选拔出在劳动知识方面表现突出的员工,进行表彰和奖励。;PART;劳动法律法规;采用线上答题的形式,参赛者需在规定时间内完成一定数量的题目,成绩合格者进入复赛。;根据选手在各个环节的表现进行评分,包括答题准确率、知识掌握程度、应变能力、演讲能力等。;PART;参赛人员资格及要求;参赛人员可以自由选择组队,但每个队伍的人数需在规定范围内。;队长负责制;PART;;初赛时间;;PART;劳动知识范畴介绍;复习资料推荐与获取途径;系统复习;PART;根据竞赛成绩,颁发优胜奖、优秀奖、组织奖等,以表彰在竞赛中表现突出的个人和团队。;分享内容;对未来劳动知识竞赛的展望;THANKS

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