市场展望与薪酬指南：科技与数字化.pptx

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2025-01-22 发布于北京
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2025年

市场展望与薪酬指南.;;薪酬趋势：绩效导向与现金偏好

受市场环境发展预期等因素影响，职场人对于薪酬涨幅趋于谨慎乐观，多数行业受访者预期薪酬涨幅在10%以下。

求职者在跳槽时，目光聚焦基本工资、绩效奖金等现金收益，追求即时稳定回报。在技术创新驱动下，企业薪酬预算重点向关键人才倾斜，高科技、生命科学领域领跑行业，旨在保持竞争优势并激发员工潜能。

以人为本：注重EDIB，了解员工价值主张驱动因素

随着人才期望与工作世界不断变化，培养包容性的工作场所文化不仅是一种趋势，而是吸引与保留杰出人才的必要条件。企业如将多元化、公平性、包容性与归属感（EDIB）放在首位，将能更好地释放员工的全部潜能，推动创新并提高组织整体绩效。;2024年数字基础设施建设与产业数字生态加速融合，应用场景持续拓展，推动传统产业结构优化升级。云计算、人工智能、物联网、区块链、5G等关键技术基建步伐加快，为产业集群协同打下坚实基础，助推经济数字化转型。;;科技与数字化.;;2025