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摘要
在持续性深化改革的背景驱动之下，国内市场的竞争日趋加剧。各个企业也
都在不断地为自身谋求更高质量的建设与发展，以求在市场竞争的过程当中占据
优势地位。然而，长期以来，部分企业对地方政府的扶持太过依赖，忽略了建立
现代企业治理制度，在企业内部，特别是在人力资源管理方面存在着明显的缺陷，
造成了大量的优秀人才的流失，成为阻碍企业高质量发展的瓶颈。因此，如何构
建与优化企业的绩效管理体系就显得尤为重要。
DS
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