最新武汉市劳动合同范本模板7篇.docx

最新武汉市劳动合同范本模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《武汉市劳动合同管理规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为_____。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班加点费或安排调休。

4.乙方的休息日和法定休假日按有关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。甲方不得随意拖欠或扣减乙方的工资。

2.甲方支付乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准，按双方协商执行。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班加点费或调休。加班加点费的具体支付标准，按双方协商执行。

4.甲方因生产经营需要，可依法制定工资分配方案。乙方在甲方工资待遇不低于当地最低工资标准的前提下，有权要求甲方按照同工同酬的原则给予合理的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定和行业标准对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故预防方法。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

5.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式，按双方协商执行。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。具体内容和标准，按双方协商执行。

3.乙方因工伤或职业病享受的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。具体内容和标准，按双方协商执行。

4.乙方在劳动合同期间患病、非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资或疾病救济费以及医疗期的确定等，按照国家和地方有关规定执行。具体内容和标准，按双方协商执行。

5.甲方为乙方提供的其他福利待遇，具体内容按双方协商执行。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定单位规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理和经济处罚。具体内容和标准，按双方协商执行。但行政处理和经济处罚必须遵循公平、公正的原则，不得对乙方实施体罚、精神折磨等严重损害其身心健康的行为。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。具体条件和程序，按双方协商执行。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。具体条件和程序，按双方协商执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形