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人力资源小知识;目录;01;;人口资源是人力资源的基础;在生产过程中,人力资源是创造价值的决定性因素,对经济增长和社会进步具有重要作用。;;02;人力资源规划原则及方法;招聘需求分析;;;03;薪酬体系设计原则及策略;激励机制在薪酬管理中应用;;薪酬与激励效果评估方法;04;;发生劳动争议后,双方可自愿选择向企业劳动争议调解委员会申请调解。;建立定期的员工沟通机制,了解员工需求和意见,及时解决员工问题。;通过企业文化建设,形成共同的价值观和理念,增强员工对企业的认同感。;05;员工培训计划制定与实施;;接班人评估与任用;员工职业生涯规划辅导;06;劳动法概念及涵盖内容;;;企业在人力资源管理中必须严格遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,避免因违法行为而带来的法律风险和经济损失。;THANKS
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