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贸易有限公司规章制度

贸易有限公司规章制度

第一章治理大纲……1

其次章员工守则……2

第三章人事治理……4

第一节总则……4

其次节员工聘用……4

第三节员工假期盼遇……5

第四节辞职、辞退、开除、离岗……5

第四章劳动治理制度……6

第一节考勤治理规定……6

其次节奖惩……7

第五章文秘……9

第一节保密……9

第六章电话治理……10

第七章车辆……10

第八章印章治理……11

第九章宿舍……11

第十章办公楼会议室治理……11

第十一章企业仓库治理制度……12

第十二章财务治理……13

第一章治理大纲

第一条为了加强治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理细则。

其次条公司全体员工都必需遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项打算、经律。

第三条公司制止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和名声。

第五条公司制止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化学问，公司为员工供应学习、深造的条件和时机，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以嘉奖、表彰。

第九条公司为员工供应公平的竞争环境和晋升时机，鼓舞员工积极向上。

第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。

第十一条公司鼓舞员工积极参加公司的决策和治理，欢送员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出奉献者公司予以嘉奖、表彰。

第十二条公司敬重学问分子的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，供应应有的待遇，充分发挥其学问为公司多作奉献。

第十三条公司实行“底薪十提点1%十纯利润提成20%”的安排制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司提倡厉行节省，反对纸张铺张；降低消耗，增加收入，提高效益。

第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

其次章员工守则

第一条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

其次条维护公司声誉，爱护公司利益。

第三条听从领导，关怀下属，团结互助。

第四条爱惜公物，节省开支，杜绝铺张。

第五条努力学习，提高水平，精通业务。

第六条积极进取，勇于开拓，创新奉献。

第七条员工标准

1、爱公司，爱岗位，不做有损公司的事，不说有损公司的话。

2、忠于职守，按质按量完成任务，没有不文明、不卫生行为。

3、不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不干私活。

4、遵守安全操作规程，确保安全生产。增加质量意识，杜绝质量事故。

5、自觉维护社会公德，敬老爱幼，敬重领导，喜爱同志。

6、言行全都，举止文静，不参加封建迷信活动。

7、热忱效劳，杜绝冷、硬、顶、撞。

第八条公司标准

1、团结、互助，没有打架、吵架行为。

2、按期完成各项任务，没有拖拉现象。

3、安全第一，确保质量，没有弄虚作假。

4、各种记录完整无缺。

5、讲究卫生，工作场所干净，没有脏、乱、差。

第九条办公标准

1、公正廉洁、忠于职守，树立全心全意为人民效劳的思想。

2、不迟到、不早退，上班不干私活。

3、工作有规划、有条理，分清轻重缓急，力求精益求精。

4、讲究礼节，自觉维护办公秩序。

5、熟识业务，把握政策。

6、保持工作场所洁净干净，物品文具整理妥当。

7、请示、汇报或安排工作，按组织程序逐级进展。部门间不得推诿扯皮，要相互协调。

8、服饰得体，