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人力资源行业人才招聘与培训体系方案

TOC\o1-2\h\u908第一章人才招聘概述 3

278161.1人才招聘的意义与目的 3

68921.1.1人才招聘的意义 3

78151.1.2人才招聘的目的 3

181671.1.3人才招聘的原则 3

226751.1.4人才招聘的策略 4

21740第二章招聘流程设计 4

57701.1.5职位需求调查 4

38741.1.6职位分析 4

22261.1.7内部招聘 5

243031.1.8外部招聘 5

32341.1.9简历筛选与评估 5

181051.1.10面试安排与实施 5

44981.1.11录用决策与通知 5

157751.1.12招聘数据分析与反馈 5

27613第三章人才选拔与评估 5

3511.1.13基本素质标准 6

311931.1.14综合素质标准 6

226181.1.15道德品质标准 6

195111.1.16简历筛选 6

196991.1.17面试 6

221411.1.18笔试 6

298411.1.19实操考核 6

42021.1.20评估指标体系 6

102571.1.21评估方法 7

305171.1.22评估周期 7

1101.1.23评估结果应用 7

5639第四章面试技巧与策略 7

168601.1.24资料准备 7

141251.1.25环境准备 7

288581.1.26人员准备 8

112061.1.27面试流程设计 8

263631.1.28面试时间控制 8

179181.1.29面试氛围营造 8

138211.1.30候选人评价 8

169221.1.31岗位匹配度分析 9

163541.1.32候选人推荐 9

31965第五章员工培训概述 9

3303第六章培训计划与实施 10

25691.1.33培训需求分析的目的 10

174911.1.34培训需求分析的方法 11

51381.1.35培训计划的原则 11

117581.1.36培训计划的内容 11

302671.1.37培训实施 12

20841.1.38培训监控 12

19629第七章培训效果评估 12

82491.1.39问卷调查法 12

210731.1.40观察法 12

177301.1.41测试法 12

252041.1.42访谈法 12

132451.1.43满意度指标 13

257201.1.44知识掌握程度指标 13

181661.1.45技能提升程度指标 13

230711.1.46绩效改进指标 13

262781.1.47优化培训内容 13

197731.1.48改进培训方式 13

67591.1.49加强师资队伍建设 13

327121.1.50完善评估体系 13

148401.1.51加强培训跟踪与反馈 13

6563第八章员工职业发展 14

103371.1.52规划目标 14

106531.1.53规划内容 14

147101.1.54晋升原则 14

152181.1.55晋升通道设计 14

72521.1.56培训支持 15

48241.1.57导师制度 15

150431.1.58职业发展交流平台 15

23507第九章培训师队伍建设 15

155201.1.59培训师选拔 15

253291.1.60培训师培养 16

60871.1.61培训师激励 16

153861.1.62培训师评价 16

61591.1.63组织架构 16

135851.1.64培训师管理制度 16

26708第十章人力资源管理与培训体系优化 17

63711.1.65概述 17

114271.1.66人力资源管理策略内容 17

132591.1.67人力资源管理策略实施 17

325211.1.68培训体系评估 17

172481.1.69培训体系优化 18

275391.1.70人力资源管理创新 18

74311.1.71培训体系创新 18

第一章人才招聘概述

1.1人才招聘的意义与目的

1.1.1人