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医院2024年清廉医院建设工作综述

【院讯展播】教育植廉制度筑廉监督护廉——

清廉医院建设是维护人民群众健康权益的重要举措，是实现医疗服务质量和患者满意度“双提升”的具体实践?。今年以来，我院认真贯彻、全面落实区卫健局关于扎实开展清廉医院建设的决策部署，始终坚持“教育植廉、制度筑廉、监督护廉”，持续推进清廉医院建设，有效促进医德医风和行业作风持续向好。

一、教育植廉

思想上高度重视，做到逢会必讲“廉”、逢事必讲“廉”，要求全院上下深刻认识清廉医院建设的紧迫性和重要性，务必把思想和行动统一到上级组织的决策部署上来；扎实开展廉政主题党日活动和“廉洁从业、廉洁从医”主题教育活动，组织参观“石油四机企业文化陈列馆”及廉政教育基地，引导全体医护人员“牢记贪欲之害，常怀律己之心”，做到“讲法纪、明底线、守规矩”；特邀荆州市中心医院党委委员、副院长饶定虎为年轻医护人员作《怎样做一个新时代好青年》专题报告，激发青年医护人员立志成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、讲廉洁的新时代好青年。将“廉洁从业、廉洁从医”教育，纳入新入职人员岗前教育、业务培训、岗位晋升前培训的“必修课”，教育引导医务人员“修医德、行仁术”，自觉“扣好廉洁行医的第一粒扣子”。

二、制度筑廉

用制度规范医疗服务行为，构建廉洁安全“防火墙”。建立健全防治腐败制度体系、权力运行监督体系和医德医风及行风建设体系，让清廉医院建设融入医院治理的每一个环节，全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管科室（部门）必须管行风”的要求，健全行风建设工作责任制，突出各科室、部门行风建设主体责任，将行风建设与管理纳入年度科室目标责任,做到同部署、同落实、同管理；订完善财务、人事、药剂、医务等重点部门和关键岗位相关制度规定，真正实现“用制度管人，用流程办事”，从源头加大内控管理力度，堵塞风险漏洞；完善医德医风考评实施办法，规范医德医风考评流程，将日常检查、投诉举报核查、表彰奖励、患者反映等有关记录作为重要参考依据，引导医务人员塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。

三、监督护廉

把清廉医院建设工作融入到医院发展的全过程，聚焦关键环节和重点领域，深入开展突出问题专项监督检查；加强对药品、耗材、大宗物资（服务）采购监管，不断规范招标采购行为；切实加强医德医风管理，完善医德考评体系，增强考评激励约束作用；扎实开展自查自纠，深入分析问题产生的深层次原因并进行整改；进一步堵塞制度漏洞，补齐制度短板，不断提升各项工作制度化、规范化、科学化水平。加强对医疗质量和安全的管理监督，定期召开医疗质量与安全管理领导小组例会，在院周会上对各临床科室病案书写、合理用药等工作质控情况进行通报，对存在问题即刻整改，对整改效果跟踪验证，形成闭环管理。对重点岗位、重点科室人员开展廉洁从业约谈提醒和廉政风险防控排查，实现监督关口前移，拧紧责任链条。