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禁止员工兼职协议

1.背景

本协议是为了规范员工在公司任职期间是否允许兼职以及兼职的相关事宜而制定。在公司科技快速发展的背景下，为了保证员工的工作质量和承诺履行，公司制定了此协议。

2.目的

为了维护公司利益、提高员工产出和工作质量，公司制定了禁止员工兼职协议，以保证员工全身心投入公司工作。

3.协议内容

3.1兼职禁止条款

员工在公司内任职期间，禁止从事与公司所属行业或与所从事工作有直接竞争关系的兼职工作。

员工在公司内任职期间，禁止兼任学校教职或任何官方或私立组织的职位。

3.2申请例外情况

对于员工个人需要或特殊情况下，可以向公司申请兼职。

具体的兼职申请需要提前提交书面申请，并同时包含以下信息：

兼职单位、职位和工作时间；

兼职工作对公司工作的影响以及解决方案；

兼职工作与公司不会产生竞争关系的证明。

3.3兼职批准

公司将根据员工申请的真实性、合理性及对公司工作的影响进行评估。

公司有权随时决定是否批准员工的兼职申请，并保留最终决定权。

公司将尽快对员工的兼职申请进行回复，以便员工及时调整计划。

3.4兼职期限和变更

公司对允许兼职的员工将明确规定兼职的期限。

员工在期限届满前如需继续兼职，需要提前与公司申请并重新进行评估和批准。

3.5兼职禁止违约处理

对于擅自从事禁止兼职的员工，公司有权进行相应的处理，包括但不限于停职、解雇等。

公司有权要求员工提供相关证据，以证明其未从事与公司禁止兼职行为违约。

员工应对此协议内容进行充分理解，并确认违反此协议将面临相应违约责任。

4.其他条款

4.1协议生效

此协议自员工入职之日起生效，有效期与员工在公司的工作期限相同。

员工在离职时，此协议自动失效。

4.2协议变更和解除

公司有权根据实际情况对此协议进行修改，并及时通知员工。

公司有权根据员工从事的工作性质和岗位的变动，对此协议进行解除或重新签订。

4.3法律适用和争议解决

此协议的解释、生效、履行以及争议解决均适用公司所在地法律。

对于因此协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向当地仲裁机构申请进行调解或解决。

5.签署

签署本协议意味着员工已充分阅读、理解并同意遵守以上规定。

公司代表（签名）：

公司名称：

员工（签名）：

员工编号：

签署日期：

注意：本文档仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。