2025年度书店店员图书分类与管理聘用合同.docx

2025年度书店店员图书分类与管理聘用合同

甲方（书店）：

甲方名称：书店

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人：

乙方（店员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、图书分类与管理职责

1.图书分类

乙方负责按照甲方书店的分类标准对图书进行分类整理。

乙方需熟悉各类图书的特点，确保分类准确无误。

2.图书管理

乙方负责对书店内的图书进行日常管理，包括上架、下架、调架、盘点等工作。

乙方需保证图书的摆放整齐、清洁，确保顾客能够方便地找到所需图书。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.工作地点

乙方需在甲方书店指定的工作地点履行工作职责。

三、工作内容与工作时间

1.工作内容

乙方需按照甲方书店的规定，完成图书分类、管理、销售等相关工作。

乙方需配合书店进行各项促销活动，提高书店的销售业绩。

2.工作时间

乙方需遵守甲方书店的作息时间，每周工作5天，每天工作8小时。

四、工资与福利

1.工资

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

2.福利

乙方在合同期内享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

乙方在合同期内享有带薪年假、病假等福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照书店的规定和要求履行职责。

有权根据书店的经营状况调整乙方的工作内容和时间安排。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高工作能力和业务水平。

有权对书店的工作提出合理化建议。

义务：

遵守书店的规章制度，服从管理。

认真负责地完成各项工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、顾客满意度等。

乙方需积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准将参照书店的员工绩效考核制度，包括但不限于工作表现、团队合作、创新能力等方面。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自行终止。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于书店经营数据、顾客信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______