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十级伤残集团公司内部调动解除合同7篇

篇1

甲方：XXXX集团公司

乙方：XXXX（员工）

鉴于：

1.乙方为甲方员工，因工作原因受到工伤，经鉴定为十级伤残；

2.甲方因业务需要，需对乙方进行内部调动，但乙方因伤残原因无法适应新岗位；

3.双方经协商一致，同意解除原劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.双方一致同意解除原劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同不再履行。

2.乙方应在本协议生效之日起五个工作日内办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物、完成离职结算等。

3.甲方应在本协议生效之日起十个工作日内向乙方支付以下款项：

（1）乙方未休年假的折算工资；

（2）乙方应得的加班费等额外补贴；

（3）其他应支付的费用。

二、工伤待遇及补偿

1.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤待遇，包括但不限于：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.甲方应在本协议生效之日起十个工作日内向乙方支付工伤待遇款项。

3.乙方在离职后仍需遵守《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤待遇。如因甲方原因导致乙方无法享受工伤待遇的，甲方应承担相应的法律责任。

三、内部调动及安置

1.甲方应对乙方进行内部调动，确保乙方在新的岗位上能够胜任工作。内部调动应在本协议生效之日起十个工作日内完成。

2.甲方应确保乙方在新岗位上的工资待遇不低于原岗位。如乙方在新岗位上工资待遇降低的，甲方应给予相应的补偿。

3.乙方应积极配合甲方的内部调动安排，如因乙方原因导致内部调动无法完成的，乙方应承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.双方应在本协议生效之日起十个工作日内完成其他相关事宜的协商和办理。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议生效后，双方应遵守协议约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

甲方（签字或盖章）：XXXX

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方：_________集团有限公司

乙方：_________，身份证号码：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生十级伤残事故，经治疗后已基本康复，现因公司需要，拟将乙方调动至其他岗位工作。为明确双方权益，特制定本协议。

一、合同背景

乙方于_____年_____月_____日加入甲方公司，担任_____岗位工作。在_____年_____月_____日，乙方在工作过程中发生十级伤残事故，经治疗后已基本康复。甲方考虑到乙方的身体状况和公司实际需要，决定对乙方进行内部调动。

二、合同内容

1.乙方调岗安排

甲方将乙方调动至_____岗位工作。调岗后，乙方需遵守新岗位的规章制度，履行新岗位的职责。甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方尽快适应新岗位。

2.工资待遇

调岗后，乙方的工资待遇将按照新岗位的薪资标准进行调整。甲方将确保乙方的薪资待遇不低于原岗位水平。具体薪资标准将根据市场情况和乙方的工作表现进行调整。

3.工伤待遇

乙方在调岗后仍可享受工伤待遇。甲方将按照相关法律法规和公司内部规定，为乙方提供必要的工伤保障和福利待遇。

4.离职补偿

鉴于乙方因伤无法继续从事原岗位工作，甲方将给予乙方一定的离职补偿。补偿标准为乙方在甲方工作的年限乘以乙方的基本工资，最高不超过_____元。具体补偿金额将根据乙方的实际工作表现和甲方公司的实际情况进行调整。

5.保密义务

乙方在调岗后仍需遵守甲方的保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息保密。乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

6.争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院判决结果。

三、合同生效与终止

1.合同生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。生效之日起，乙方正式调动至新岗位工作。甲方将为乙方提供必要的工作支持和资源保障，帮助乙方尽快适应新岗位。

2.合同终止

本协议在以下情况下可以终止：一是双方协商一致的；二是乙方因伤无法继续从事任何岗位工作