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班车与接送管理制度

一、制度目的

为了规范企业员工的班车与接送服务，提高员工的出行效率和安全

保障，订立本制度。本制度的目的是明确班车与接送的管理流程、车

辆使用要求、员工坐车规范等内容，确保企业班车与接送服务的有序

运行，使员工能够便捷、安全、舒适地前往和离开工作地方。

二、适用范围

本制度适用于全部进入企业办公场合工作的员工。

三、班车调度管理

1.班车调度工作由企业交通管理部门负责，依据员工出行需

求和车辆资源情况订立合理的班车运行计划。

2.班车的发车时间、发车地方、途径站点等信息将提前通过

企业内部通知渠道进行公布，员工应定时前往指定的坐车地方上车。

3.员工应按时乘坐指定的班车，不得随便更换或占用他人座

位。

4.若员工因特殊情况无法定时乘坐班车，应提前向交通管理

部门请假并获得批准，以免影响其他员工的正常坐车。

5.若需要加添或调整班车数量或路线，员工可以提出申请，

并由交通管理部门进行评估和决策。

6.员工对于班车调度的看法和建议可以直接向交通管理部门

反馈。

四、班车使用要求

1.员工在乘坐班车时，应自动出示企业员工证件或有效证件

以便确认身份。

2.员工应遵守交通规定，不得在车内吸烟、高声喧哗、违规

饮食等，确保车内安静、乾净。

3.班车内严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等不安全物品，

不得在车内进行赌博、斗殴等违法违纪行为。

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4.员工在下车前，应自动向驾驶员表示感谢，并保持车内的

干净乾净。

5.班车不得擅自停靠非指定的坐车地方，如有需要停靠其他

地方，应提前向交通管理部门申请并获得批准。

6.员工不得擅自将班车用于私人目的，如需个人接送服务，

应自行解决。

五、接送服务管理

1.接送服务由企业交通管理部门统筹布置，调配专人负责接

送工作的组织和协调。

2.员工需要接送服务时，应提前向交通管理部门提交接送申

请，并注明启程地方、目的地方、启程时间等认真信息。

3.接送服务依照申请次序进行布置，如有特殊情况需要调整

接送次序，交通管理部门将提前通知申请人。

4.员工接受接送服务时，应按时等待接送车辆，确保不影响

其他员工的接送服务。

5.如遇到临时更改行程或取消接送的情况，员工应及时通知

交通管理部门，以便调整接送计划。

6.员工在接受接送服务时应礼貌待人，不得要求非法、违规

或超出服务范围的特殊要求。

六、违规处理

1.若员工在使用班车或接受接送服务过程中违反上述规定，

将视情况予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、停止使用班车

或接送服务、扣除绩效奖金等。

2.对于恶意破坏车辆、影响安全行驶或涉嫌违法犯罪行为的

员工，将依照企业相关规定进行严厉处理，并报请有关部门处理。

七、附则

1.本制度的解释