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2025版学校食堂用工合同

一、合同双方基本信息

(1)本合同双方为：甲方（学校食堂名称）与乙方（员工姓名）。甲方为学校食堂的运营单位，乙方同意接受甲方的雇佣，从事学校食堂的相关工作。甲方地址为：[学校食堂地址]，乙方身份证号码为：[乙方身份证号码]，乙方联系电话为：[乙方联系电话]。

(2)乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的食堂工作地点，从事食堂的烹饪、配餐、清洁、维护等工作。乙方在签订本合同前已充分了解并接受甲方的工作性质、工作内容、工作时间和劳动条件。

(3)乙方在签订本合同前已进行健康检查，并持有有效的健康证明。乙方承诺在合同有效期内，如因健康原因不能履行工作职责，应提前向甲方提出，并按照甲方规定办理相关手续。乙方在合同期间应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方的工作纪律，维护学校食堂的正常秩序。

二、工作内容与岗位要求

(1)乙方在甲方食堂的工作内容主要包括但不限于：负责食材的清洗、切配、烹饪，确保食品卫生和安全；负责食堂的日常清洁工作，包括厨房、餐厅的清洁和消毒；协助进行食堂的库存管理，确保食材的新鲜度和合理使用；以及执行食堂的食品安全规定和操作流程，保障食堂的正常运营。

(2)乙方应按照甲方食堂的工作标准和要求，熟练掌握烹饪技术，能够独立完成菜品制作，确保菜品质量。同时，乙方需具备良好的团队协作能力，能够与其他员工共同完成食堂的各项任务。在岗期间，乙方需严格遵守操作规程，确保工作区域的安全和卫生。

(3)乙方需具备以下基本条件：具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先；熟悉厨房设备的使用和维护；能够适应食堂工作强度，能够适应早晚班工作；持有有效的健康证明，无传染性疾病；具备良好的职业道德，能够服从工作安排，遵守劳动纪律。乙方需定期参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务水平和工作能力。

三、工作时间与休息休假

(1)乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为五天，每天工作时间为八小时，具体工作时间由甲方根据食堂运营需求和乙方个人情况合理安排。乙方在正常工作时间内应保持工作场所的整洁和秩序，确保工作任务的顺利完成。如遇特殊情况，如节假日或高峰时段，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

(2)乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。乙方在法定节假日和休息日享有休息权，不得安排乙方加班。乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假的具体天数按照国家规定和甲方的具体政策执行。乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

(3)乙方的工作时间安排应遵循公平、合理原则，甲方应确保乙方每周至少休息一日。如因工作需要，甲方需安排乙方加班时，应提前与乙方协商，并按照国家有关加班工资的规定支付加班费。加班时间超过每日一小时或每月累计超过36小时的，甲方应安排乙方补休或支付加班费。甲方应保障乙方的合法权益，不得违反国家关于工作时间的规定。

四、劳动报酬与福利待遇

(1)乙方工资采取月薪制，根据乙方所担任的岗位和工作职责，甲方将支付乙方基本工资。基本工资的具体数额将根据甲方制定的薪酬标准和乙方的实际工作表现确定，并在合同中明确。甲方还将根据国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。

(2)甲方将按照国家社会保险法律法规的要求，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。此外，甲方还将为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作过程中的人身安全。

(3)乙方在合同期内享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方将提供符合国家标准的劳动保护用品，并保证食堂工作环境的卫生和安全。甲方还将定期为员工组织健康体检，关心员工身心健康。在乙方工作期间，如因工作原因导致的意外伤害，甲方将按照国家相关法律法规和合同约定承担相应责任。

五、合同变更、解除与终止

(1)本合同签订后，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更合同内容。如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式修订合同。在合同变更过程中，甲乙双方应遵循公平、合法的原则，确保双方的合法权益不受侵害。

(2)合同解除条件：甲方在以下情况下有权解除合同：乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；乙方因健康原因不能继续履行工作职责，经甲方安排治疗无效；乙方被依法追究刑事责任；乙方连续旷工超过规定期限；乙方主动提出辞职，并经甲方同意。乙方在以下情况下有权解除合同：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未履行合同约定的劳动保护、社会保险等义务；甲方因经营不善或重大决策失误，导致食堂无法继续运营。

(3)合同终止条件：本合同期满后，如双方均无续签意愿，合同自然终止。在合同终止前，双方应提前一个月通知对方，并办理相关手