公交驾驶员安全行车奖惩制度范文(2篇) .pdfVIP

公交驾驶员安全行车奖惩制度范文(2篇)--第1页

公交驾驶员安全行车奖惩制度范文

为了提高公交驾驶员的驾驶水平和安全意识，建立一个行之有效

的奖惩制度势在必行。下面是一个关于公交驾驶员安全行车奖惩制度

的范文，供参考。

一、奖励部分

1.安全驾驶奖

公交公司将设立安全驾驶奖，每年评选一次，对在过去一年中没

有发生过交通事故、没有因违章行为被处罚、并且客户反馈良好的驾

驶员进行表彰和奖励。奖励内容可以包括奖金、荣誉称号等。

2.驾驶技能比赛奖

公交公司将定期举办驾驶技能比赛，鼓励驾驶员参与其中。比赛

分为日常技能和紧急避险两个环节，对表现出色的驾驶员将给予奖

励，比如奖金、奖品等。

3.行车安全奖

公交公司将设立行车安全奖，每周评选一次，对在过去一周中遵

守交通规则，不发生违章行为并受到乘客好评的驾驶员进行表彰和奖

励。奖励可以包括奖金、荣誉称号等。

4.新技能培训奖

公交公司将鼓励驾驶员参加新技能培训，并对通过培训并取得相

关证书的驾驶员给予奖励，例如奖金、晋升等。

二、惩罚部分

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1.交通事故处罚

对公交驾驶员在工作中发生交通事故的，将根据事故的严重程度

进行处罚。轻微事故可以扣除年终奖金或者发给警告，严重事故将进

行停职或者辞退处理。同时，对事故的责任进行认定，由责任驾驶员

进行一定比例的赔偿。

2.违章行为处罚

对驾驶员违反交通规则的行为，公交公司将采取相应的处罚措

施。轻微违章行为可以进行警告，严重的违章行为将受到停职、罚款

或者辞退等处罚。

3.投诉处理

对于乘客的投诉，公交公司将认真处理，并对被投诉的驾驶员进

行调查。对于屡次被投诉的驾驶员，将受到相应的处罚，包括停职、

辞退等。

4.举报奖励

鼓励乘客对驾驶员的违规行为进行举报，对于有效举报的乘客将

给予奖励，比如免费乘坐公交车的机会、优惠券等。

以上是一个关于公交驾驶员安全行车奖惩制度的范文，希望能够

对制定和完善公交驾驶员安全行车奖惩制度有所帮助。通过建立完善

的奖惩制度，可以提高公交驾驶员的安全行车意识和技能水平，进一

步提升公交运营的安全性和服务质量。同时，也能够激励驾驶员不断

提升自身素质，为乘客提供更加安全、舒适的乘坐体验。

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公交驾驶员安全行车奖惩制度范文（二）

第一章总则

第一条为确保公交车驾驶员行车安全，减少交通事故的发生，提

高公交运输服务质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相

关法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有公交驾驶员。

第三条公交驾驶员安全行车奖惩制度主要包括奖励和处罚两个方

面。

第二章奖励

第四条对行车安全无违规行为，驾驶乙等及以上客车连续一年无

责任交通事故的公交驾驶员，给予以下奖励：