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市驾驶员安全行车奖惩

制度

为了切实加强安全生产管理，本着“安全第一、预防为主、

综合治理”的安全管理方针，提高驾驶员的安全防范意识，杜绝

违章，减少交通事故的发生，特制订本规定。

一、安全管理

1、驾驶员上岗前必须签订《安全生产目标责任书》，缴纳安

全风险保证金五千元，安全风险金不计利息，聘用期满后如

无交通事故和违驾行为的全额退还。

2、驾驶员驾驶车辆时，须携带驾驶证、从业资格证、行驶证、

营运证、保险卡、检查未带者，一次扣30元，车辆必须配备

三角木、灭火器、三角警示牌，检查未带一件扣10元。

3、车辆必须保持车况良好，车容整洁，制动转向器（灯）、

灯光装置齐全有效。例检人员查出的整改通知书后，而未整

改的在上路检查被查到的扣10元。

4、严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶，发现一次处

罚责任人（调度及驾驶员）100-300元，并责令其停职检查，

性质（情节）严重的下岗处理。

5、严禁将车辆交无证人员驾驶，发现一次处罚责任人（调度

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及驾驶员）300–500元，性质严重或造成后果责令下岗或辞

职。

6、跟车实习驾驶员未经公司安全科批准，单独驾驶本公司车

辆，扣当班驾驶员每次50元，发生三次以上责令下岗或辞退。

7、不准驾驶与驾驶证准驾车型不符的车辆，每次扣50元。

8、不准酒后或疲劳开车，发现立即停职检查，并处罚驾驶员

300元，情节严重下岗。

9、不准在扣证或停职检查期间，驾驶本公司车辆，如发现，

处罚驾驶员300元，并追究管理人员的责任。

10、未经车队领导同意，不擅自动用公司车辆，公车私用，违

者处罚责任人200元并根据情节严肃处理，驾驶员擅自改变

营运路线的，无论是否发生交通事故，有责、无责都处以200

元的罚款，事故造成的经济损失剔除保险公司理赔部分后全

部由驾驶员承担。

11、驾车下陡坡严禁脱档滑行及在正常路面不得熄火脱档滑

行，查获一次扣50元，一月累计三次以上（含三次）停职检

查，性质严重的解除聘用。

12、停靠车辆未停稳不得开车门，车门未关不得起步，违者一

次扣30元，行驶中不关车门扣100元。乘客上下车时，因司

乘人员服务原因，造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保

险公司理赔部分后，不足部分的经损由司乘人员承担。

13、车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因

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紧急避险造成乘客受伤的，医药费用由公司承担。驾驶员扣

款100元。（紧急避险包括行人、机动车和非机动车，在驾驶

员无法预料的情况下未造成碰擦，单补包括前车突然刹车）。

14、车辆在行驶中，造成车内乘客受伤，经安全科取证确定因

素未保持前车的安全距离，造成车内乘客受伤的，按一般道

路交通事故处理，经济损失按责任承担。

15、不准在驾驶车辆时闲谈、穿拖鞋、吸烟、吃零食