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用工单位签订的劳务派遣协议样本精选8篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与派遣员工（以下称“员工”）建立用工关系以及乙方与员工建立劳动关系等事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至员工派遣期满之日终止。派遣期满如需续签，双方应在本协议期满前一个月内协商并签订新的劳务派遣协议。

二、用工岗位及人数

甲方因业务需要，向乙方派遣员工从事以下岗位工作：_________。派遣员工的人数为：_________人。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方需向乙方支付派遣员工的劳务费用，具体费用标准根据岗位和级别不同而有所差异。甲方需确保派遣员工的工资不低于当地的最低工资标准。

2.乙方需为员工发放工资和缴纳社会保险费用，并确保员工的福利待遇符合相关法律法规的规定。

3.甲方可给予员工额外的奖金或补贴，具体标准由甲方自行制定。

四、工作时间及休息休假

1.甲方需确保派遣员工的工作时间符合相关法律法规的规定，不得要求员工超时工作。

2.乙方需确保员工享有足够的休息时间，并确保员工的休假权益得到保障。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方需为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.甲方需给予员工额外的福利待遇，如提供食堂、住宿等。具体福利政策由甲方自行制定。

六、保密义务

甲乙双方需对员工的工作内容、个人信息等保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.如乙方未能按时派遣员工到甲方处工作，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.如因本协议发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（派遣单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方达成劳务派遣协议如下：

一、协议期限

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.协议期满前，双方协商一致，可以续签本协议。

二、派遣人员及岗位

1.乙方根据甲方需要，派遣_____名工作人员到甲方从事_____岗位工作。派遣人员名单如下：_________。

2.甲方根据业务需要，可以对派遣人员进行调整，乙方应予以配合。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳务费用，具体费用根据派遣人员的工作表现及市场情况确定。

2.乙方负责派遣人员的工资、福利及社会保险等费用的缴纳。

3.甲方提供与在岗员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。

四、双方权利义务

1.甲方有权对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度和法律法规。

2.乙方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任甲方安排的工作。

3.甲方应尊重派遣人员的劳动成果，提供必要的工作条件和保障。

4.乙方应按时向甲方提供派遣人员的考勤、工资及社保等相关信息。

五、违约责任

1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

六、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过