劳动合同书通用简版6篇.docx

劳动合同书通用简版6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同生效时间：自[合同生效时间]起生效。

2.合同终止时间：至[合同终止时间]止。

3.试用期：自[试用期开始时间]起至[试用期结束时间]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作[工作小时数]小时，每月工作[工作天数]天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

4.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月[发放工资时间]前向乙方支付工资，月工资为[月工资数额]元。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元。

3.甲方根据企业效益和乙方表现，可调整乙方的工资。

4.乙方加班加点的工资按有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定企业规章制度，并通过公示等方式告知乙方。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿金。

3.违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、双方约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，方可办理离职手续。否则，应承担违约责任。

2.甲方为乙方提供培训机会，乙方应珍惜并努力掌握所学技能。培训期间，甲方有权要求乙方遵守相关规定。培训结束后，乙方应为企业服务一定年限（一般为一年）。如乙方提前离职，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：乙方应返还甲方为其支付的培训费用，并赔偿因违约给甲方造成的实际损失。如损失难以计算，则按照培训费用的两倍进行赔偿。

3.双方可约定其他需要在合同中明确的事项。如：福利待遇、奖金发放、员工晋升等。这些约定应确保公平、公正，并符合法律法规的规定。

九、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定，确保社会稳定和劳动关系和谐稳定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前与乙