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2025年企业务工用人派遣合同.docxVIP

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2025年企业务工用人派遣合同

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)名称:________

乙方(以下简称“乙方”)名称:________

鉴于甲方因生产经营需要,拟招聘一定数量的员工,而乙方具备提供符合甲方要求的员工派遣服务的资质和能力,双方本着平等互利、协商一致的原则,就乙方为甲方提供员工派遣服务事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工派遣服务的权利义务关系,确保甲方生产经营活动的人力需求得到满足,同时保障乙方员工权益。

二、签订背景

甲方因生产经营需要,决定采用员工派遣方式解决部分岗位的人力需求。乙方同意为甲方提供符合要求的员工派遣服务,双方经充分沟通,达成一致意见,签订本合同。

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)名称:________

乙方(以下简称“乙方”)名称:________

鉴于甲方因生产经营需要,拟招聘一定数量的员工,而乙方具备提供符合甲方要求的员工派遣服务的资质和能力,双方本着平等互利、协商一致的原则,就乙方为甲方提供员工派遣服务事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工派遣服务的权利义务关系,确保甲方生产经营活动的人力需求得到满足,同时保障乙方员工权益。

二、签订背景

甲方因生产经营需要,决定采用员工派遣方式解决部分岗位的人力需求。乙方同意为甲方提供符合要求的员工派遣服务,双方经充分沟通,达成一致意见,签订本合同。

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求,派遣符合甲方岗位需求的人员至甲方工作地点,乙方负责对派遣员工的招聘、选拔、培训、管理及离职手续等。

1.2乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能、工作经验和职业道德,满足甲方岗位要求。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保派遣员工在甲方工作期间,严格遵守甲方规章制度,服从甲方管理,保证工作质量。

2.2乙方应定期对派遣员工进行考核,确保其工作能力与甲方要求相符。

2.3乙方应负责对派遣员工进行岗前培训,使其熟悉甲方工作环境、岗位要求及工作流程。

三、价格支付

3.1甲方应按乙方提供的派遣员工数量、工作时间及约定的费用标准支付服务费用。

3.2甲方应于每月前五日内支付乙方上一个月的服务费用。

3.3若甲方因特殊原因导致派遣员工停工,甲方应按实际工作时间支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容、双方业务及甲方经营信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

5.1若乙方未按约定时间派遣符合要求的人员,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金。

5.2若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金。

5.3若一方违反保密义务,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月,双方应就续签事宜进行协商;如一方提出终止合同,应提前____个月书面通知对方。

八、合同解除

8.1在合同履行过程中,任何一方有权因以下情形解除本合同:

(1)一方违反本合同约定,经协商不成;

(2)一方因不可抗力导致合同无法履行;

(3)一方经营状况严重恶化,可能无法履行合同;

(4)法律法规规定或双方约定的其他情形。

8.2合同解除后,双方应按照约定办理相关手续,并承担相应的责任。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利:

(1)有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工;

(2)有权对派遣员工进行考核,对不符合岗位要求或违反公司规章制度的员工提出调整或解除派遣协议;

(3)有权要求乙方提供派遣员工的背景资料、工作能力评估报告等相关信息;

(4)有权在合同约定的范围内,调整派遣员工的岗位和工种。

1.2甲方义务:

(1)按照合同约定支付乙方服务费用,确保支付及时、准确;

(2)为派遣员工提供必要的工作条件,保障派遣员工的人身安全和合法权益;

(3)对派遣员工进行培训和管理,提高其工作效率;

(4)对乙方提供的服务进行监督和评估,提出合理化建议。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利:

(1)有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用;

(2)有权要求甲方提供派遣员工的工作条件、工作内容等信息;

(3

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