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2025年人力资源招聘管理委托协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_________

乙方（以下简称“乙方”）：_________

鉴于甲方在人力资源招聘管理方面存在一定的困难，乙方具备相应的人力资源招聘管理经验和技术能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源招聘管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘管理方面的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源招聘工作顺利进行，提高招聘效率和质量。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，需招聘一批具备相应资质的员工，为确保招聘工作的顺利进行，甲方决定委托乙方进行人力资源招聘管理。

三、协议内容

1.甲方委托乙方在规定的时间内，负责甲方的招聘工作，包括但不限于招聘计划制定、招聘渠道拓展、招聘信息发布、简历筛选、面试组织、录用通知等。

2.乙方应严格按照甲方提供的招聘需求和标准，进行招聘工作，确保招聘到符合要求的员工。

3.甲方应向乙方提供必要的招聘信息、资料和资源，配合乙方完成招聘工作。

4.乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，并及时反馈招聘过程中遇到的问题。

5.双方应本着公平、公正、公开的原则，共同维护招聘工作的顺利进行。

四、违约责任

1.甲方未按照协议约定提供招聘信息和资料，导致乙方无法按时完成招聘工作的，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照协议约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足的，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责根据甲方提供的职位描述和招聘要求，制定详细的招聘计划，包括招聘时间表、招聘渠道选择、招聘宣传方案等。

2.乙方负责通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、行业论坛等。

3.乙方负责对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

4.乙方负责组织面试活动，包括初步面试和终面，确保面试过程的公正和专业。

5.乙方负责与候选人沟通，包括提供工作详情、薪资待遇等，并协助候选人处理入职前的相关事宜。

6.乙方负责对招聘流程进行跟踪和评估，定期向甲方汇报招聘进度和效果。

二、质量标准

1.招聘的候选人应满足甲方提出的岗位要求，包括教育背景、工作经验、技能证书等。

2.招聘流程应保证公正、公平，不得有任何歧视行为。

3.乙方应确保招聘活动的专业性，提高候选人的面试体验。

4.乙方应定期对招聘结果进行统计分析，为甲方提供招聘效果评估。

三、价格支付

1.甲方应按照约定的服务内容和服务标准，向乙方支付服务费用。

2.服务费用支付方式为分期支付，具体支付节点和金额由双方另行协商确定。

3.甲方应按期支付服务费用，逾期支付的，应向乙方支付相应的滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或涉及的商业秘密。

3.保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。

2.如乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿因此给甲方造成的损失。

3.如因乙方原因导致招聘过程中出现违法行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本协议的变更或解除需经双方书面同意。

2.在合同有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

八、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知和文件应以书面形式送达。

2.通知和文件的送达地址为双方在本协议中指定的地址。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和服务标准提供人力资源招聘管理服务。

2.甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

3.甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整招聘需求，并通知乙方。

4.甲方有义务向乙方提供准确的招