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高校就业协议书填写范本5

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为：甲方（高校毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系某高校毕业班学生，学号为______，身份证号码为______，已取得______专业______学位证书。乙方为依法注册成立，具有独立法人资格的用人单位，注册地址为______，统一社会信用代码为______。双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方毕业后的就业事宜达成如下协议。

(2)甲方在签订本协议前已向乙方提供真实、完整的个人资料，包括但不限于个人简历、学习成绩单、奖惩记录等，并承诺在协议签订后保持信息的真实性。乙方在收到甲方的资料后，对甲方的专业能力、工作经历等方面进行了审查，认为甲方具备从事乙方单位工作的基本条件，同意与甲方签订本就业协议书。

(3)本协议签订后，甲方应遵守国家有关就业政策，积极参加乙方组织的入职培训，熟悉单位规章制度，尽快适应工作环境。甲方在乙方工作期间，应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，保守商业秘密，努力提高自身业务能力和综合素质，为乙方创造价值。乙方则应保障甲方合法权益，按照国家规定支付甲方工资、福利待遇，为甲方提供必要的工作条件和晋升机会。

二、就业意向及工作单位信息

(1)甲方就其就业意向已与乙方达成一致，甲方愿意加入乙方单位，从事乙方提供的______岗位工作。甲方对乙方单位的发展前景、企业文化及工作环境表示认同，并期望在乙方单位实现个人职业发展。甲方在签订本协议前已对乙方单位的业务范围、组织架构、薪酬福利等进行了充分了解，认为乙方单位为其提供了良好的职业发展平台。

(2)乙方同意接收甲方加入，甲方将在乙方单位从事______岗位工作，具体工作职责如下：负责______；参与______；执行______。甲方在乙方工作期间，应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方的工作安排。乙方承诺为甲方提供相应的岗位培训和职业发展机会，帮助甲方在岗位上迅速成长。

(3)本协议签订后，甲方应在______个工作日内到乙方单位报到，并正式开始工作。甲方报到时，应携带本人身份证、学历证书、学位证书等有效证件。乙方在甲方报到后，将根据甲方的工作表现和单位实际情况，为其制定相应的职业发展规划。甲方在乙方工作期间，如因个人原因需调整工作岗位或离职，应提前______个工作日向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理相关手续。

三、协议内容与承诺

(1)本协议签订后，甲方承诺在乙方单位工作满______年，甲方在乙方工作期间，乙方将按照国家及地方相关规定，为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方在乙方工作期间，如因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照法律规定支付甲方经济补偿金，具体数额为甲方在乙方工作期间平均工资的______倍。

(2)甲方在乙方工作期间，乙方将根据甲方的岗位和绩效表现，为其提供具有竞争力的薪酬待遇。乙方承诺，甲方在入职后的第一个月，月薪不低于______元，之后根据甲方的工作表现和公司薪酬调整政策，每年至少调整一次薪资。此外，乙方将按照国家规定，为甲方提供带薪年假、法定节假日休息、病假等福利待遇。以2022年为例，某高校毕业生在乙方单位工作，经过一年的努力，月薪从入职时的______元增长至______元。

(3)甲方承诺在乙方工作期间，严格遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度和职业道德，不得泄露乙方商业秘密，不得从事与乙方业务竞争的活动。如甲方违反上述承诺，乙方有权立即解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。根据2021年某案例，因甲方泄露公司商业秘密，给乙方造成经济损失______万元，乙方依法要求甲方赔偿，并解除与甲方的就业协议。

四、协议生效与解除条件

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙方应提前______个月向甲方提出续签意向，双方应在本协议期满前______个月内完成续签手续。

(2)在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方均可解除本协议：甲方因健康原因无法胜任工作，经______级以上医疗机构证明，且经乙方同意的；乙方因经营不善或结构调整，导致甲方工作岗位被裁撤的；甲方严重违反乙方规章制度，经乙方警告无效的。例如，2020年，因疫情影响，某公司业务调整，导致部分岗位被裁撤，甲方作为受影响员工，经协商后与乙方解除就业协议。

(3)如协议因任何一方违约而解除，违约方应承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方如单方面解除协议，应提前______个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续；乙方如单方面解除协议，应按照甲方在乙方工作期间平均工资的______