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高校毕业生就业协议书范文8

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为毕业生（以下简称“毕业生”）和用人单位（以下简称“单位”）。毕业生在高校期间表现优异，成绩突出，积极参与各类实践活动，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。毕业生于XXXX年XX月考入我校，主修XX专业，将于XXXX年毕业。毕业生在校期间曾获得XX奖学金、XX竞赛一等奖等荣誉，并担任XX社团负责人，积累了丰富的团队协作经验。毕业生毕业后，根据个人兴趣和职业规划，希望能够加入单位，发挥所学，为单位的持续发展贡献力量。

(2)单位成立于XXXX年，是一家专注于XX行业的知名企业。单位拥有一支高素质、专业化的管理团队，秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。单位在业内享有良好的声誉，近年来业务拓展迅速，市场份额逐年提升。单位积极响应国家号召，重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。此次招聘毕业生，旨在为单位注入新鲜血液，提升整体研发和创新能力。

(3)毕业生与单位双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成如下就业协议。毕业生在签订本协议前，已充分了解单位的业务范围、发展状况、薪酬福利待遇等相关信息。毕业生承诺，在签订本协议后，将全力履行协议内容，为单位的发展贡献自己的力量。单位承诺，在毕业生入职后，将按照国家相关规定，为其提供具有竞争力的薪酬待遇，完善的福利保障以及职业发展平台，确保毕业生能够在单位实现个人价值。

二、就业单位及岗位信息

(1)单位位于XX省XX市，占地面积XX平方米，拥有现代化的办公设施和生产基地。单位主要从事XX产品研发、生产和销售，产品远销国内外市场，客户遍布全球。近年来，单位积极拓展业务领域，已成功研发出多款具有自主知识产权的高新技术产品，成为行业内的领军企业。

(2)毕业生将入职单位XX部门，担任XX岗位。该岗位主要负责XX工作内容，包括但不限于XX、XX、XX等。岗位要求具备XX专业背景，熟悉XX技术，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。单位将为毕业生提供系统的岗前培训，帮助其尽快适应工作环境，提升专业技能。

(3)毕业生入职后，将享有单位提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，单位还提供带薪年假、节假日福利、生日礼品等福利。毕业生在单位的工作表现将作为绩效考核的重要依据，表现优异者将有机会获得晋升和加薪。

三、协议内容与期限

(1)本协议旨在明确毕业生与单位之间的就业关系，保障双方的合法权益。协议期限为自毕业生与单位正式签订之日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。在此期间，毕业生应遵守国家法律法规、单位规章制度以及本协议的约定。毕业生在协议期限内离职，需提前一个月向单位提出书面申请，并按照单位规定办理相关手续。

(2)毕业生在协议期限内，应按照单位要求，完成岗位工作职责，服从单位的工作安排。毕业生应积极参加单位组织的各项培训和学习活动，不断提升自身专业能力和综合素质。毕业生在协议期限内，不得擅自离职或从事与单位业务相冲突的工作。如因特殊原因需离职，毕业生应提前与单位协商，并按照国家及单位相关规定办理离职手续。

(3)单位承诺在协议期限内，为毕业生提供与其岗位相匹配的劳动条件和工资待遇。单位将按照国家及地方相关政策，为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。毕业生在协议期限内，如因单位原因导致其合法权益受到侵害，毕业生有权依法维护自身权益。本协议的签订，旨在建立长期稳定的劳动关系，促进毕业生与单位的共同发展。双方应本着诚信、合作的原则，共同努力，实现互利共赢。

四、双方权利义务

(1)毕业生权利义务：

毕业生在协议期限内享有获得劳动报酬的权利，单位应按月支付毕业生工资，工资水平不低于当地最低工资标准，并按国家规定进行工资调整。毕业生享有参加单位组织的各类培训、学习和职业发展的权利。毕业生有义务遵守单位的工作纪律，按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到。根据案例，毕业生小王入职后，通过参加单位提供的培训，技能水平得到了显著提升，并在一年内晋升为部门主管。

(2)单位权利义务：

单位有义务为毕业生提供符合国家规定的工作条件，保障毕业生的合法权益。单位应按时足额支付毕业生工资，并为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。单位有权利对毕业生的工作进行考核，根据考核结果对毕业生进行奖惩。例如，单位小李因表现突出，连续三年获得优秀员工称号，并获得了一次晋升机会。同时，单位也有权根据业务需要调整毕业生的岗位，但需提前通知并协商一致。

(3)双方共同遵守的义务：

毕业生和单位应共同遵守国家法律法规、单位规章制度和本协议的约定。双方在协议期限内，不得泄露对方商业秘密，不得损害对方的合法权益。毕业生在离职前，应妥善交接工作，不