镇村专职干部聘用合同8篇.docxVIP

镇村专职干部聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX人民政府

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX镇XXXX村担任专职干部工作。在试用期内，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作地点为XXXX镇XXXX村，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每周工作XX小时的工作制度，夏季（XX月XX日至XX月XX日）上午工作时间为XX时至XX时，下午工作时间为XX时至XX时；冬季（XX月XX日至XX月XX日）上午工作时间为XX时至XX时，下午工作时间为XX时至XX时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

第五条：乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后的工资为每月XXXX元，加班工资按XXXX元/天计算。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。

第六条：乙方在试用期满后享受相应的福利待遇。甲方根据工作需要和乙方表现，对乙方进行奖励或处罚。

五、社会保险和福利待遇

第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。乙方在试用期满后享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第八条：乙方在试用期满后享受相应的福利待遇，包括但不限于：1.五险一金；2.免费工作餐；3.带薪年休假；4.带薪病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动合同变更、解除和终止

第九条：甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法变更、解除和终止劳动合同。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前告知对方。试用期满后，双方需按照法律规定和合同约定进行协商解除劳动合同。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方建立劳动关系的；6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；2.乙方在试用期满后提前三十日通知甲方的；3.乙方依法获得批准休长假的；4.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；5.甲方未及时足额支付劳动报酬的；6.甲方为依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、保密条款

第十二条：甲乙双方应对涉及对方的商业秘密、技术资料、个人信息等保密信息保密，不得泄露给第三方。保密信息包括但不限于：1.甲方的商业计划、商业策略、商业机密；2.甲方的客户信息、供应商信息、渠道信息；3.甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等。违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议解决和法律适用

第十三条：甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同未尽事宜由双方协商补充或解释。本合同的制定和修改应遵循相关法律法规的规定。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX人民政府

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中共XX市委、XX市人民政府关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》精神，以及《XXXX镇村级专职干部选拔任用办法》的规定，经村民代表会议选举，镇党委、政府考察，决定聘用乙方为XXXX村村民委员会委员。经双方协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务与目标

1.乙方同意在甲方担任XXXX村村民委员会委员工作。

2.乙方应接受甲方的考核和管理，并承诺完成甲方交付的各项工作任务。

3.乙方在任期内应达到以下目标：一是要加强学习，提高政治素质和业务能力