工程提成方案范本(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国建筑行业的快速发展，市场竞争日益激烈，企业为了提高员工的工作积极性和创造力，增强企业的核心竞争力，特制定本工程提成方案。本方案旨在激励员工积极完成工作任务，提高工程质量和效率，实现企业经济效益的最大化。

二、方案原则

1.公平公正原则：方案制定过程中，充分考虑各类员工的实际工作量和贡献，确保提成分配的公平公正。

2.激励与约束并重原则：通过提成激励员工，同时设立相应的约束机制，确保员工在工作中遵守职业道德，保证工程质量。

3.可持续发展原则：提成方案应与企业的长远发展相结合，确保企业可持续发展。

三、适用范围

本方案适用于公司所有从事工程项目管理的员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员等。

四、提成比例及计算方法

1.项目经理提成比例

（1）提成比例：项目合同额的2%。

（2）计算方法：以项目合同额为基数，按照项目完成进度进行提成。

2.技术负责人提成比例

（1）提成比例：项目合同额的1.5%。

（2）计算方法：以项目合同额为基数，按照项目完成进度进行提成。

3.施工员提成比例

（1）提成比例：项目合同额的1%。

（2）计算方法：以项目合同额为基数，按照项目完成进度进行提成。

4.质检员提成比例

（1）提成比例：项目合同额的0.5%。

（2）计算方法：以项目合同额为基数，按照项目完成进度进行提成。

五、提成发放时间

1.项目经理、技术负责人、施工员：每月末根据项目完成进度进行提成发放。

2.质检员：每季度末根据项目完成进度进行提成发放。

六、提成发放条件

1.项目合同签订后，项目经理、技术负责人、施工员、质检员应按照公司要求完成项目各项工作。

2.项目质量、进度、安全等指标达到公司规定标准。

3.项目验收合格，且无重大质量、安全事故。

4.项目结算完毕，且无拖欠款项。

七、提成发放方式

1.提成发放采用现金支付方式。

2.每月或每季度末，根据员工实际应提成的金额，由财务部门发放至员工个人账户。

八、提成调整

1.如遇国家政策调整、市场行情波动等因素，公司可根据实际情况对提成比例进行调整。

2.如员工在工作中出现重大失误，导致项目出现质量问题或安全事故，公司有权对提成进行扣除。

九、附则

1.本方案由公司人力资源部负责解释。

2.本方案自发布之日起实施，原有提成方案废止。

3.本方案如有未尽事宜，由公司另行规定。

十、提成方案实施步骤

1.项目启动：项目合同签订后，项目经理组织项目团队进行项目启动会，明确项目目标、任务分工、质量标准等。

2.项目实施：项目团队按照项目计划，开展各项工作，确保项目进度、质量、安全等指标达到公司规定标准。

3.项目验收：项目完成后，由相关部门进行验收，确保项目质量合格。

4.项目结算：项目验收合格后，进行项目结算，确保无拖欠款项。

5.提成发放：根据项目完成进度和员工实际应提成的金额，进行提成发放。

6.提成调整：根据国家政策、市场行情等因素，对提成比例进行调整。

7.持续改进：项目团队在项目实施过程中，不断总结经验，持续改进工作方法，提高工作效率。

通过以上提成方案的实施，相信能够激发员工的工作积极性，提高工程质量和效率，实现企业经济效益的最大化。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，建筑行业在国民经济中的地位日益重要。为了激发员工的工作积极性，提高工程项目的质量和效率，降低成本，提升企业竞争力，特制定本工程提成方案。

二、方案目的

1.激励员工积极参与工程项目，提高工作效率；

2.增强员工的责任感和使命感，确保工程质量；

3.降低工程成本，提高企业经济效益；

4.促进企业可持续发展。

三、适用范围

本方案适用于公司所有参与工程项目的员工，包括项目经理、技术负责人、施工人员、材料采购人员等。

四、提成原则

1.公平公正原则：根据员工的工作表现、工程质量、工程进度等因素进行提成；

2.多劳多得原则：鼓励员工提高工作效率，创造更多价值；

3.绩效导向原则：以绩效为导向，实现员工个人与企业共同发展；

4.可持续发展原则：保证提成方案的长远性和稳定性。

五、提成标准

1.项目经理提成标准

（1）项目合同额：根据项目合同额的完成情况进行提成，提成比例根据项目规模、风险等因素确定。

（2）项目利润：根据项目实际利润进行提成，提成比例根据项目利润大小确定。

（3）项目质量：项目质量达到国家或行业标准，无重大质量事故，给予一定的质量提成。

（4）项目进度：项目进度达到合同要求，给予一定的进度提成。

2.技术负责人提成标准

（1）技术方案：根据技术方案的合理性和可行性进行提成。

（2）技术指导：根据技术指导的准确性、及时性进行提成。

（3）技术成果：根据技术成果的创新性、实用性进行提成。

3.