人力资源培训发展委托协议书.docVIP

人力资源培训发展委托协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受托方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1协议目的

为提升甲方人力资源素质，促进员工职业发展，甲方委托乙方提供人力资源培训发展服务。通过乙方专业的培训服务，使甲方员工在专业知识、技能水平、管理能力等方面得到提高，以满足甲方业务发展的需求。

1.2协议背景

市场竞争的加剧，甲方意识到员工素质提升对企业发展的关键意义。乙方在人力资源培训领域拥有丰富的经验、专业的师资和成熟的培训体系，双方经友好协商，达成此委托协议。

1.3定义与解释

本协议中“培训内容”指乙方为甲方员工提供的各类课程、讲座、实践操作等学习内容；“培训对象”为甲方指定的接受培训的员工；“培训目标”是指在培训结束后，甲方员工应达到的知识、技能、能力等方面的预期成果。

二、委托事项

2.1培训内容

乙方应根据甲方需求提供包括但不限于专业技能培训（如市场营销技能、财务分析技能等）、领导力培训、团队建设培训等内容。针对不同岗位和层级的员工，定制个性化的培训课程，课程应涵盖理论知识讲解、实际案例分析、模拟操作和互动讨论等环节，以保证培训的有效性和实用性。

2.2培训对象

培训对象为甲方公司内各部门、各层级的员工，具体人员名单由甲方在培训开始前[X]个工作日内提供给乙方。乙方应根据培训对象的岗位特点、工作经验和学习需求进行合理分组，以便开展针对性的培训。

2.3培训目标

针对专业技能培训，目标是使员工熟练掌握与岗位相关的专业知识和操作技能，提高工作效率和质量；对于领导力培训，目标是提升员工的领导能力、决策能力和团队管理能力，能够带领团队应对各种工作挑战；团队建设培训旨在增强员工之间的沟通协作能力、信任度和团队凝聚力。

三、双方的权利与义务

3.1委托方权利与义务

权利：

（1）有权要求乙方按照本协议约定的培训内容、培训对象和培训目标提供培训服务。

（2）有权对乙方的培训工作进行监督和检查，提出意见和建议。

（3）有权要求乙方对培训师资进行必要的调整。

义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付培训费用。

（2）向乙方提供与培训相关的必要信息，如员工基本情况、业务需求等。

（3）协助乙方组织培训工作，包括通知员工参加培训、安排培训场地等。

3.2受托方权利与义务

权利：

（1）有权按照本协议约定收取培训费用。

（2）有权根据培训实际情况对培训计划进行合理调整，但应提前通知甲方并获得甲方同意。

义务：

（1）按照本协议约定的培训内容、培训对象和培训目标制定并实施培训计划。

（2）保证培训师资具备相应的专业知识、教学经验和良好的职业道德。

（3）对培训过程和培训结果进行记录和总结，定期向甲方汇报培训进展情况。

四、培训计划

4.1培训课程安排

乙方应根据培训内容制定详细的课程安排。例如，对于专业技能培训中的市场营销技能培训，课程可分为市场调研方法、市场定位策略、营销渠道管理、促销活动策划等模块。每个模块应明确教学时长、教学方法（如讲授、案例分析、小组讨论等）和教学资料（如教材、讲义、案例集等）。

4.2培训时间安排

培训时间应充分考虑甲方的工作安排和员工的可接受性。初步拟定培训将在[具体时间段，如每周一至周五的晚上或周末]进行，每次培训时长为[X]小时。对于一些集中培训课程，可安排在甲方业务相对空闲的时间段，如[具体假期或业务淡季]进行。乙方应在培训开始前[X]个工作日向甲方提供最终确定的培训时间表。

4.3培训地点安排

培训地点原则上优先选择在甲方公司内部的培训场地，以方便员工参加培训并降低培训成本。如果甲方内部场地无法满足培训需求（如场地设施、空间大小等原因），乙方应负责联系合适的外部培训场地，如专业的培训中心或酒店会议室等。乙方应保证培训场地具备良好的教学环境，包括但不限于舒适的座位、合适的照明、音响设备和网络设施等。

五、培训师资

5.1师资要求

乙方提供的培训师资应具备以下条件：

（1）在相关领域具有丰富的教学经验和实践经验，例如，对于领导力培训的师资，应具有至少[X]年以上的企业领导经验或管理咨询经验。

（2）具备相关的专业资格证书或学历背景，如教育类硕士以上学历或相关行业的高级职业资格证书。

（3）具有良好的沟通能力、表达能力和教学能力，能够灵活运用多种教学方法激发学员的学习兴趣和积极性。

（4）具备良好的职业道德，遵守教学规范，尊重学员隐私和权益。

5.2师资选派

乙方应根据培训内容和培训对象的特点选派合适的师资。在选派师资前，乙方应向甲方提供师资的详细简历和资质证明，供甲方审核。甲方有权对乙方选派的师资提出异议，乙方应根据甲方的意见进行调整。

5.3师资管理

乙方负责对培训师资进行管理，包括但不限于师资的培训、考核和监督。乙方应定期对