1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 管理论文

人力资源管理毕业论文完整范文-论结构化面试在企业招聘中的应用.doc

人力资源管理毕业论文完整范文-论结构化面试在企业招聘中的应用.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGEiii

    论结构化面试在企业招聘中的应用

    目录

    TOC\o1-3\h\u7437摘要 1

    19516一、结构化面试的概念 2

    15777二、结构化面试在企业招聘中存在的问题 2

    24842（一）考官对各要素评比标准的理解缺乏一致性 2

    29364（二）考官的组成结构缺乏专业性 2

    25077（三）招聘面试提问缺乏必要的灵活性和提问技巧 3

    8099三、完善结构化面试在企业招聘中的应用策略 4

    7100（一）结构化面试考官的培训 4

    168231．担任主考官人选 4

    50862

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    lhmibtf + 关注
    实名认证
    内容提供者

    专注成人学历教育服务10余年，分享网教，函授，国开，北开，江开，云开，上开，省开等成人学历相关学习资料！国开机考真题库，历年真题等！

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >