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事业单位临时工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（临时工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方作为事业单位，与乙方作为临时工之间的权利和义务关系，保证双方在工作过程中的合法权益得到保障。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方单位从事临时性工作的情况。

3.合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方____部门，担任____工作。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为____，每周工作____天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班费。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。

四、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为____元。甲方应按照国家相关法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

2.支付方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.福利待遇

乙方享有甲方提供的____福利待遇，如工作餐、节日福利等。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资料，配合甲方办理社会保险手续。

2.其他福利

甲方为乙方提供____其他福利，如培训机会、职业发展规划等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的履行和变更

1.合同履行

双方应严格履行本合同约定的各项义务。甲方应按照合同约定为乙方提供工作条件和劳动报酬，乙方应按照合同约定认真履行工作职责。

2.合同变更

本合同的任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容，双方应按照约定履行。

八、劳动合同的解除和终止

1.合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.法律法规规定的其他情形。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

a.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止

（1）本合同期满的；

（2）双方约定的终止条件出现的；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（5）甲方被依法宣告破产的；

（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（7）法律法规规定的其他情形。

九、经济补偿与赔偿

1.经济补偿

（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

a.甲方依照本合同第八条第（2）项规定解除本合同的；

b.甲方依照本合同第八条第（3）项规定解除本合同的；

c.除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；

d.法律法规规定的其他情形。

（2）经济补偿的计算标准按照国家相关法律法规执行。

2.赔偿责任

（1）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。

（2）甲方违