学校宿管人员聘用合同8篇.docx

学校宿管人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事学校宿管工作。

2.乙方的工作地点为甲方学生宿舍楼。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间为上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.乙方享有法定假期和婚假、产假等。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资人民币XXXX元整。具体工资数额根据乙方的工作表现和绩效进行调整。

2.乙方在试用期间的工资为人民币XXXX元整。试用期满后，根据工作表现进行调整。

3.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后须重新签订书面合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中违反本合同约定或者单方解除合同的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方违约程度确定。

2.乙方在合同期内擅自离职或者从事其他职业活动的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方违约程度确定。

3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿责任根据违约方违约程度确定。

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重法律、尊重对方权益的基础上协商解决争议问题。同时应积极配合相关部门做好调查取证工作并如实提供证据材料以便及时有效地处理争议问题。

篇2

甲方：XXX学校

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任宿管人员一职，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方负责学校学生宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和指导。

2.乙方需定期对学生宿舍进行检查，确保学生遵守宿舍规定，维护宿舍秩序。

3.在遇到突发情况时，乙方需及时处理并向上级汇报。

4.乙方需参与学校组织的与宿管工作相关的培训和学习，提高自身业务水平。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据学校实际情况而定，可能涉及全天候工作。具体工作时间表由甲方根据需要安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍区域。

四、报酬和福利