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四川国凤生物科技有限公司
养殖试验场饲养人员岗位工作考核评分表
年月日
姓名
部门
考评阶段：
项目
考评标准
扣分
（每次）
复核分
最终分
一、确保相关数据的准确性及完整性并妥善保管
各道操作程序相关数据的记录有误，一项扣1-3分。
各道操作程序相关数据的记录不完整，缺少一项扣2-5分。
各岗位所有操作数据、资料未进行保管扣15分。
各岗位所有操作数据、资料遗失一份扣2-5分。
部门评语
二、确保操作程序的规范化及防病、治病
违规操作，每次扣2-5分。
未进行定期消毒，每次扣5-10分。
定期消毒不彻底，每次扣1-2分。
未及时发现畜禽异常及报告不及时，每次扣1-3分。
未按技术人员要求规定对禽畜采取防疫措施，每次扣10分。
养殖场卫生不符合公司要求，每次扣1-2分。
三、严守公司机密
1．严格执行公司保密制度，一旦出现泄密现象，查证后免奖，扣当月考评分20分，情节严重者将追究其法律责任。
四、岗位巡查及相关记录
未严格遵循每小时巡岗每次的规定，每次扣1-2分。
发现问题上报不及时，每次扣0.5-1分。
值班期间未做值班记录，每次扣5分。
值班记录不完整，缺少一项扣1分。
值班期间未加强夜间巡视，每次扣2-5分。
对出入人员未进行登记，每次扣5分。
登记出入人员遗漏一个扣1分。
五、工作作风
1．保密意识差，出现泄密现象，除按公司保密制度追究责任外，每次扣20分。
2．责任意识差，工作拖拉、推诿，每次扣5分。
3．组织观念差，本位主义严重，每次扣2分。
4．原则性差，对违章行为不制止、不查处，每次扣2分。
5．未主动沟通、协调相关工作，每次扣2-5分。
六、敬业精神
对本职工作缺乏激情和责任感，每次扣2-5分。
对本月工作绩效不满意程度，扣2-20分。
考评意见
七、成本意识
成本意识差，未进行投入.产出分析，以及方案比选，每次扣3分。
审核报销不严格，不认真，工作马虎，出现漏审，每次扣3分。
不爱护公物，出现铺张浪费，每次扣2分。
八、品德言行
不能正确处理集体与个人之间的关系，将个人利益凌驾于公司利益之上，每次扣5-10分。
以权谋私，徇私舞弊，搞特殊化，每次扣4-10分。
在工作中散布、流露不满情绪和语言，破坏公司形象，每次扣3分。
九、完成上级临时交办之工作
1．未按时完成，超期半天以上，每次扣2分。
2．未按时完成，超期一天以上，每次扣5分。
3．按时完成，但完成质量不达标，视为无效
工作（指非客观因素）。
4．不接受临时任务，减免岗位工资。
备注
以上各条考评细则均在当月考核中逐一体现，业绩可量化的部门不再影响年终分配。
若因责任人主观原因造成损失，按公司有关规定追究责任。
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