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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度建筑行业人力资源外包合作协议范本
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3注册地址
1.4联系方式
第二条合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
第三条人力资源外包服务内容
3.1服务范围
3.2服务期限
3.3服务质量要求
第四条人力资源配置与管理
4.1人员配置
4.2管理职责
4.3人员培训与发展
第五条薪酬福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
5.3薪酬调整
第六条服务费用及支付方式
6.1服务费用标准
6.2支付方式
6.3支付时间
第七条保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
第十一条合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除与终止
第十二条不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力处理
12.3不可抗力证明
第十三条合同附件
13.1附件一：人力资源外包服务清单
13.2附件二：人员配置计划
13.3附件三：薪酬福利标准
13.4附件四：保密协议
第十四条合同其他事项
14.1合同份数
14.2合同生效日期
14.3合同解除与终止
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：_________有限公司
乙方：_________人力资源管理有限公司
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：_________
乙方法定代表人：_________
1.3注册地址
甲方注册地址：_________
乙方注册地址：_________
1.4联系方式
甲方联系方式：_________
乙方联系方式：_________
第二条合作目的与原则
2.1合作目的
为提高甲方建筑行业人力资源管理水平，实现人力资源优化配置，双方本着互惠互利、共同发展的原则，达成人力资源外包合作协议。
2.2合作原则
（1）依法合规原则
（2）诚实信用原则
（3）平等自愿原则
（4）公平公正原则
第三条人力资源外包服务内容
3.1服务范围
（1）招聘与配置
（2）薪酬福利管理
（3）员工关系管理
（4）培训与发展
3.2服务期限
本协议有效期为自______年______月______日至______年______月______日。
3.3服务质量要求
乙方应按照甲方要求，提供符合国家标准和行业规范的人力资源外包服务，确保服务质量。
第四条人力资源配置与管理
4.1人员配置
乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、配置符合岗位要求的人员。
4.2管理职责
（1）乙方负责招聘过程中的所有事务，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。
（2）乙方负责新员工入职后的培训与指导。
（3）乙方负责员工劳动合同的签订与管理。
4.3人员培训与发展
乙方应定期对甲方员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。
第五条薪酬福利
5.1薪酬结构
甲方员工的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
5.2福利待遇
（1）社会保险
（2）住房公积金
（3）法定节假日、年休假等
（4）其他福利待遇
5.3薪酬调整
薪酬调整按照甲方规定执行，乙方负责办理相关手续。
第六条服务费用及支付方式
6.1服务费用标准
乙方提供的人力资源外包服务费用为每月_________元。
6.2支付方式
甲方应于每月______日前，向乙方支付当月服务费用。
6.3支付时间
甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。
第七条保密条款
7.1保密范围
双方对本协议内容、甲方企业信息、乙方提供的人力资源外包服务内容等，均负有保密义务。
7.2保密义务
（1）双方不得泄露对方提供的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。
（2）双方不得将对方提供的商业秘密、技术秘密等用于不正当竞争。
7.3违约责任
如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按约定提供符合要求的人力资源外包服务。
（2）甲方未按约定支付服务费用。
（3）任何一方违反保密条款。
（4）任何一方
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