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普通高等学校毕业生就业协议书范本5

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方为普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”），乙方为用人单位（以下简称“单位”）。毕业生姓名为[毕业生姓名]，性别为[毕业生性别]，出生日期为[出生日期]，身份证号码为[身份证号码]。毕业生所在学校为[学校名称]，所学专业为[专业名称]，毕业时间为[毕业时间]。单位名称为[单位名称]，单位性质为[单位性质]，单位地址为[单位地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]。

(2)毕业生与单位签订本协议，旨在明确双方的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。毕业生在签订本协议前，已充分了解单位的基本情况、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作待遇等，并自愿与单位签订本协议。

(3)毕业生在签订本协议前，已向所在学校提交就业推荐表，并取得学校同意。毕业生保证所提供的个人信息真实、准确、完整，如因毕业生提供虚假信息导致的后果，由毕业生自行承担。毕业生在协议签订后，应遵守国家法律法规、学校规章制度和单位的相关规定，努力工作，为单位的稳定和发展做出贡献。

二、就业协议内容

(1)乙方单位同意接收甲方毕业生，甲方毕业生同意加入乙方单位工作。毕业生报到时间定于[报到时间]，毕业生应在规定时间内到乙方单位报到，并按照乙方单位的要求办理入职手续。毕业生在报到前应确保完成学业，取得毕业证书和学位证书。

(2)毕业生在乙方单位的工作岗位为[工作岗位]，工作地点为[工作地点]。毕业生的工作内容主要包括[工作内容]，乙方单位将根据毕业生的能力和表现，提供相应的培训和晋升机会。毕业生应遵守单位的工作纪律，服从工作安排，确保工作质量和效率。

(3)乙方单位承诺为毕业生提供以下待遇：基本工资为[基本工资]，根据毕业生的工作表现和单位的规定，将按月发放；社会保险和住房公积金按照国家及地方相关政策执行；工作时间按照国家规定执行，加班工资按照劳动法规定计算；乙方单位将提供必要的劳动保护用品，保障毕业生的人身安全；乙方单位将为毕业生提供必要的职业发展支持，包括培训、晋升等机会。

三、协议的生效、变更、解除及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除协议。如因特殊原因需要变更协议内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。例如，若毕业生因家庭原因需要调整工作地点，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订补充协议。

(2)在协议有效期内，如因乙方单位原因导致毕业生无法履行协议约定的就业岗位，乙方单位应提前一个月书面通知毕业生，并支付毕业生相应的违约金。违约金标准为毕业生前一个月工资的[比例]倍，最高不超过[金额]元。若毕业生因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知乙方单位，并支付乙方单位违约金。违约金标准为毕业生前一个月工资的[比例]倍，最高不超过[金额]元。若毕业生在协议期内因重大疾病无法履行工作职责，经乙方单位同意，可解除协议，无需支付违约金。

(3)若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行协议。例如，若毕业生在协议履行过程中因工作原因与单位发生纠纷，双方应保持沟通，寻求和解。若协商无果，毕业生可向法院提起诉讼，要求解除协议并赔偿损失。在此期间，毕业生应继续履行协议约定的义务，直至法院作出判决。若毕业生在诉讼过程中擅自离职，应承担相应的违约责任。