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2025年劳务派遣招聘雇佣协议

合同/协议编号：____________

甲方（劳务派遣单位）名称：____________________

乙方（用工单位）名称：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员，双方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方劳务派遣招聘事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣招聘过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障双方的合法权益。

二、签订背景

1.甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员，以满足公司业务发展需求。

2.双方经过友好协商，就劳务派遣招聘事宜达成一致意见。

3.为规范劳务派遣招聘行为，保障双方合法权益，特订立本协议。

三、本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据乙方需求，负责招聘符合岗位要求的劳务人员，并提供相应的劳务派遣服务。

2.甲方应确保派遣人员的素质、技能、身体健康状况符合乙方要求。

3.甲方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于：劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。

二、质量标准

1.甲方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书或实际操作能力。

2.甲方派遣的劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，确保工作质量。

3.甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

三、价格支付

1.乙方应按约定支付甲方劳务派遣费用，包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险及福利等。

2.劳务派遣费用按实际派遣人数及派遣时间计算，具体收费标准双方另行协商确定。

3.乙方应在每月固定日期前向甲方支付当月劳务派遣费用。

四、保密条款

1.甲方、乙方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和技术秘密。

2.未经对方同意，不得泄露对方提供的信息资料及商业秘密。

五、违约责任

1.甲方如未按时、按质完成派遣任务，应向乙方支付违约金，违约金按约定比例计算。

2.乙方如未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金按约定比例计算。

3.若因甲方派遣人员违反国家法律法规或乙方规章制度，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同生效、终止及解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限为______年，自协议生效之日起计算。

3.双方可协商一致解除本协议，但应提前______天书面通知对方。

4.在合同期限届满前，如无特殊原因，双方不得单方面解除合同。

八、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照约定的劳务派遣人数和岗位要求提供招聘条件。

b.甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣费用。

c.甲方有权对派遣人员的素质、技能、健康状况进行初步审核。

d.甲方有权对派遣人员的日常管理进行监督，包括但不限于工作表现、纪律遵守等。

2.义务：

a.甲方应按照乙方要求，及时、准确地完成劳务派遣人员的招聘工作。

b.甲方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

c.甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其业务能力和工作水平。

d.甲方应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣服务的合法合规。

e.甲方应及时向乙方反馈派遣人员的招聘情况、工作表现及存在的问题。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照约定的劳务派遣人数和岗位要求提供符合条件的人员。

b.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价。

c.乙方有权对派遣人员的培训需求提出建议。

d.乙方有权在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.义务：

a.乙方应按照约定的劳务派遣人数和岗位要求，向甲方支付劳务派遣费用。

b.乙方应提供必要的工作条件和生活保障，确保派遣人员的工作环境符合相关标准。

c.乙方应遵守国家相关法律法规，不得非法解雇派遣人员。

d.乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作情况、存在问题及改进措施。

e.乙方应与甲方保持良好的沟通，共同解决劳务派遣过程中遇到的问题。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论劳务派遣工作的进展情况及存在的问题。

2.甲方应定期向乙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

3.乙方应向甲方提供工作场所的安全保障和必要的培训设施。

4.双方应共同制定