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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度汽车行业人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.招聘需求
2.1招聘岗位及数量
2.2招聘条件及要求
2.3招聘方式及流程
3.培训计划
3.1培训内容
3.2培训时间
3.3培训地点
3.4培训师资
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付方式及时间
5.招聘及培训实施
5.1招聘实施
5.2培训实施
5.3实施过程中的变更及调整
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密责任的赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同附件
10.1附件一：招聘计划表
10.2附件二：培训计划表
10.3附件三：其他相关文件
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同生效日期
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后果
13.其他约定
13.1双方协商事项
13.2法律法规适用
13.3合同份数
13.4合同签署
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：汽车有限公司
地址：省市区路号
乙方：人力资源管理有限公司
地址：省市区路号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx5678
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年3月15日。
第二条招聘需求
2.1招聘岗位及数量
（1）研发工程师2名
（2）市场经理2名
（3）销售代表3名
（4）售后服务工程师3名
2.2招聘条件及要求
2.3招聘方式及流程
（1）发布招聘信息；
（2）收集简历并进行筛选；
（3）安排面试；
（4）体检及背景调查；
（5）录用及签订劳动合同。
第三条培训计划
3.1培训内容
（1）新员工入职培训：包括企业文化、公司制度、岗位职责等；
（2）专业技能培训：针对不同岗位，进行专业技能培训；
（3）团队建设活动：提高团队协作能力。
3.2培训时间
（1）新员工入职培训：3天；
（2）专业技能培训：每月进行一次，每次2天；
（3）团队建设活动：每季度举行一次，每次1天。
3.3培训地点
甲方公司内部培训室及相关部门。
3.4培训师资
（1）新员工入职培训：由甲方人力资源部门负责；
（2）专业技能培训：由甲方相关部门负责人及资深员工担任；
（3）团队建设活动：由甲方人力资源部门及相关部门负责人组织。
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币30,000元。
4.2费用构成
（1）新员工入职培训费用：10,000元；
（2）专业技能培训费用：15,000元；
（3）团队建设活动费用：5,000元。
4.3支付方式及时间
（1）甲方应在培训开始前支付50%的费用；
（2）培训结束后支付剩余50%的费用。
第五条招聘及培训实施
5.1招聘实施
甲方根据乙方提供的招聘计划及流程进行招聘工作。
5.2培训实施
甲方根据乙方提供的培训计划及时间安排进行培训工作。
5.3实施过程中的变更及调整
如遇特殊情况，双方可协商对招聘及培训计划进行适当调整。
第六条合同期限及终止
6.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。
6.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
6.3合同终止程序
（1）合同期限届满前一个月，双方应协商确定是否续签合同；
（2）双方协商一致终止合同，应书面通知对方；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，一方应及时通知对方，并协商解决。
第七条违约责任
7.1违约情形
（1）甲方未按照合同约定支付培训费用；
（2）乙方未按照合同约定提供合格的培训人员；
（3）一方违反保密条款；
（4）一方未按照合同约定履行合同义务。
7.2违约责任
（1）甲方未按照合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的20%；
（2）乙方未按照合同约定提供合格的培训人员，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总
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